文档介绍：职员退休规则
制度名 职员退休规则 电子文件编码 GLZD076 页码 5-1 第一条 总则 本公司为鼓励职员长期服务并维护退休职员权益特制定本规则。
第二条 适用范围 本规则适用于一般职员但订有一年以内期间的雇用契约者除外。
第三条 种类 ——属于下列情形之一者： (1)服务5年以上年龄满55岁。
(2)服务满25年以上。
——服务20年以上年龄满50岁。
——符合正常退休条件后经总经理室认为必要时予以核定可逐年延长服务期间至年龄满60岁为止。
——属于下列情形之一者： (1)年龄满60岁。
(2)正延期退休中因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。
第四条 退休金的给付 ： (1)一次退休金。
(2)一次退休金及年金。
服务15年以上者由退休职员就上列二种任择一种但确定后中途不得变更。
服务5年以上未满15年者仅可采用第一种。
——以退休职员最后6个月的薪津包括底薪及职务津贴的 总数以该期间总日数乘以50为一个基数。服务满5年者给付10个基数每增1年加付2 个基数。满15年时 给付30个基数 。满25年以后每增1年加付1个基数 最高以60个基数为限。对于延期退休期间其年资满40年以后每增1年加付1个基数。
签发人 责任人签名 制度名 职员退休规则 电子文件编码 GLZD076 页码 5-2 ——采用一次退休金及年金时除给付一次退休金1 5个基数外另给付年金 。服务满15年者年金之月额按1个基数的16%计算以后逐年增加如附表基数表所列。〖 JP〗 ——在达到正常退休年龄以前每提前一年减少基数4%。
第五条 退休金的加发〖HJ〗 经理室拟定提请董事长及副董事长核定酌予加发退休金。
致者一 次退休金依照第四条第2项加付20%年金一律按一个月基数的50%给付其服务未满5年者以 5年计。
第六条 伤病的认定 表所定者为准。
。
(1)因执行职务所生的危险而致伤病者。
(2)因特殊职业病者。
(3)在工作处所遭受不可抗力的危险而致伤病者。
第七条 服务年资的计算 。退休的年资以职员退 休的月份为准。未满一年的尾数其为6个月以上者以1年计算不满6个月者以半年计。
： (1)属于一年以内期间的雇用契约期间。
(2)停职期间但非因公伤病请假在二个月以内者不受此限。
签发人 责任人签名 制度名 职员退休规则 电子文件编码 GLZD076 页码 5-3 第八条 年龄的认定 以依据户口誊本所记载的人事资料为准。
第九条 给付期间 一次退休金