文档介绍：关于对教师违反职业道德规范暂行
处 理 办 法
第一条  为了加强对我县教师职业道德行为的监督管理，提高广大教师职业道德水平，增强广大教师教书育人、为人师表的责任感，保障学生的合法权益，建立平等、民主、和谐的师生关系，办好让人民满意的教育，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、法规和《中小学教师职业道德规范》、《陕西省中小学教师行为八不准》、《渭南市中小学教师六不准》，结合我县实际，制定本规定。
第二条 在处理违反教师职业道德规范案件中，要坚持实事求是、客观公正和惩戒与教育相结合的原则。
第三条 本规定行政处分种类分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、解聘、开除。处分期限分别为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职、解聘，24个月。
第四条 教师有下列行为之一，经批评教育仍不改正的，给予警告处分：
（一）体罚或变相体罚学生，但未给学生身心健康造成伤害，情节轻微的；
（二）散布有损学生、学生家长、同事、领导及学校名誉的虚假言论，并造成不良影响的；
（三）语言不健康，衣着打扮不得体，行为不文明，经常说脏话、粗话，言行有失教师身份的；
（四）歧视学生，不平等对待学生的；
（五）在课堂上使用通讯工具，吸烟或酒后上课的；
（六）按成绩给学生排座次的；
（七）对学生家长态度生硬蛮横，训斥指责学生家长的；
（八）利用工作时间或在工作场所玩麻将、打扑克、上网聊天、玩游戏的。
第五条 教师有下列行为之一的，给予记过处分：
（一）有体罚或变相体罚学生行为但未造成伤害，对学生和学校造成不良影响的；
（二）无故旷工、擅自离开工作岗位，全学年累计3——7个工作日的（含3个工作日）；
（三）酒后闹事，对正常教育教学造成影响的；
（四）教师间闹事，造成不良影响的。
第六条 教师有下列行为之一的，给予记大过处分：
（一）讽刺、挖苦学生，侮辱学生人格，歧视、排挤学生，随意把学生驱逐出课堂，剥夺学生学习权利，造成学生辍学流失或其他比较严重后果的；
(二) 体罚或变相体罚学生，给学生身体造成明显伤害，心理健康造成较重伤害的；
（三）通过网络、短信、匿名信等渠道和方式故意捏造、虚构、歪曲事实进行恶意诋毁、中伤、诽谤、威胁他人的；
（四）教师间打架斗殴,在学校和社会造成恶劣影响的；
（五）违反规定乱收费、乱摊派、乱罚款；
（六）向学生或家长索要财物的；
（七）无故旷工、擅自离开工作岗位，全学年累计7——15个工作日的（含7个工作日）；
（八）拒不服从学校或教育行政部门的工作安排或工作调动，影响正常教育教学工作，经批评教育不改的；
第七条  教师有下列行为之一的，给予降级处分，情节严重的给予解聘处分，是领导的给予撤职处分：
（一）侮辱学生，体罚或变相体罚学生，情节严重，给学生身心健康造成严重伤害或造成其他严重后果的；
（二）造成学生伤亡等安全责任事故，在社会上造成极坏影响；
（三）无故旷工、擅自离开工作岗位，连续15个工作日以上（含15个工作日）或全学年累计超过30个工作日的；
（四）公开散布、传播有害学生身心健康的言论，宣传、从事封建迷信活动的；
（五）参与赌博、吸毒、斗殴等，触犯《社会治安管理处罚条例》的；
（六）故意不完