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上传人:lily8501 2021/5/28 文件大小:21 KB

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文档介绍

文档介绍:人事科工作总结
篇一:2016年人事科工作总结
项城中专2016年人事科工作总结
2016年,人事科在校领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下,紧紧围绕学校中心工作,全面落实学校年初工作计划,坚持科学发展观和人才观,认真贯彻落实“准确及时,高效服务”的工作目标。解放思想,创新机制,强化管理,实现了师资队伍整体建设水平和人事管理工作的新跨越。现就一年来的工作情况总结如下:
一、深化人事管理,促进人事工作创新发展
1、人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措,我们人事科根据上级部署,于2016年 5月开始着手进行第二次岗位设置工作,在学校领导班子领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。遵照上级的要求,制岗位设置实施细则,顺利完成设置任务。
。为加强教职工编制管理,按照上级要求,对我校在编人员进行了认真清理清查。并全部实现了电子信息化管理。
,严格考核程序、考核办法、考核标准,认真落实奖励政策,做好备案和归档工作。15年度共对302名教职工进行了年度考核。
。进一步加强了人事信息管理,加大了人事信息的利用率,为校园数字化建设提供人事数据的衔
接。
二、加强师资队伍建设。落实人才强校战略
。本期组织25位教师参加了市人社局举办的继续教育培训班。
2.认真做好了教师资格证的办理工作。
3.顺利完成了16年职称评审工作,在学校职称评定领导小组的正确领导和具体指导下,顺利的完成了高级职称6人,中级职称8人的评审和申报工作。以及10多位教师的职称转评工作。
、职称外语考试的报名组织工作。
三、认真做好了其他常规管理工作
做好了人事调配、事业单位法人年检、统计报表、技工考核、出具各种证明信、在职人员基本信息的上报、节能减排的信息采集及上报、特殊人员信息的采集及上报等等其他各项人事常规管理工作,配合其他部门做好了相关工作。
四、廉洁勤政、民主管理、科学决策
认真落实党风廉政建设责任制,确立了“以人为本、服务办学、科学管理、追求卓越”的工作理念,制定了一系列的管理工作规范。坚持按照公开、公平、公正的原则对待一切人和事,自觉接受各方面的监督,特别是新教师的选拔、职称评审的敏感工作。欢迎广大教职工全程参与,对工作进行有效规范、约束和监督。科学管理,全心全意为教职工服务,确保教职工的思想情绪稳定,促进学校各项工作和谐有序的开展。
篇二:2014年人事科工作总结
财务、人事工作总结
2014年,财务人事科在领导的关心和各科室的支持配合下,紧紧围绕我办的年度工作思路和工作中心,认真贯彻落实我市有关财务、人事、编制等工作会议精神,坚持扎实工作,落实工资、福利、其他财务收支、政策等各项制度。本科室人员都能发扬严谨务实、团结奉献的工作作风,充分发挥科室职能作用,进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风,顺利地完成了年度工作计划和领导交办的各项工作任务。
一、财务工作:
严格执行财务财经政策,遵守财务纪律,按照财务制度和会计基础工作规范化的要求,保证会计凭证手续齐备、规范、合法。2014年我科室圆