1 / 10
文档名称:

执法规范化心得体会.doc

格式:doc   大小:88KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

执法规范化心得体会.doc

上传人:小雄 2021/5/29 文件大小:88 KB

下载得到文件列表

执法规范化心得体会.doc

文档介绍

文档介绍:执法规范化心得体会
开展规范化管理年学****心得体会
为进一步抓好规范化管理年活动,我所于4月召开了 规范化管理年活动研讨会,提出了立足当前、着眼长远, 来全面推进规范化管理年活动。
一、 抓规范化管理年活动思想教育。正确的执法思想 是加强规范化管理年活动的重要保证,是做好执法工作的 前提。没有正确的执法理念,再好的制度也无法发挥其应 有的作用。针对部分民警还存在着执法不严格、不文明和 不作为、乱作为等影响执法公信力现象,执法思想、执法 理念不正确是根本原因。新时期、新形势下,必须深入开 展学****实践科学发展观、深化社会主义法治理念教育等活 动,通过深入开展社会主义法治理念教育,使每一个民警 都要清楚“权从何来”、“为谁执法”、“如何规范”等问 题,切实打牢执法为民的思想根基,真正做到“严格执法、 热情服务”,实现劳教工作规范化管理年活动的目标。
二、 抓规范化管理年活动主体建设。执法主体合格是 执法规范化、职业化、专业化的保证,也是执法队伍建设 的基础。
1、是以规范化管理年活动年为契机,进一步规范我所
民警管理。
2、是进一步规范我所各项规章制度,使我所规范化管 理年活动有章可循。
3、是应深入执法,抓好民警培训,切实做好民警执法 教育。
三、抓执法制度建设。劳教执法工作纳入程序化、规 范化、制度化轨道,严格制定奖惩措施,才能确保严格、 公正、文明、理性执法,使广大民警养成规范执法的****惯。 抓好执法质量考评工作,明确执法质量考评的标准、考评 范围、质量界定、结果运用等问题,将日常考评与季考评、 年考评结合,将实地检查与往上考评相结合,将规范化管 理同执法民警自身利益的捆绑和统一。
总之,自开展规范化管理年活动以来,我所始终把转 变民警作风、规范执法行为、提高工作效能作为开展规范 管理年活动的出发点和落脚点,完善措施抓落实,取得了 显著成效。
财务科:王丽伟
执法规范化建设是公安交巡警执法工作的核心和生命 线。一直以来,各级交巡警机关都在狠抓这项工作,特别 在最近几年更是取得了长足的进步。但综观基层执法队伍 及执法活动中,种种执法不规范的现象仍然还屡禁未止, 其深层次原因在哪里?原因当然是多方面的,执法主体、 执法环境、执法监督等各个方面都有,也都从一定程度上
影响和掣肘着执法规范化建设工作的深入推进。而所有执 法行为都是由执法主体来完成,因此执法主体更是执法问 题产生的重要环节。下面,笔者就如何从规范执法主体要 素入手,推进交巡警执法规范化建设,谈几点初浅认识。
一、执法主体构成要素在规范化执法中存在的主要问题宪 法等有关法规规定:执法主体,是指国家明文规定或者通 过法
执法规范化心得体会
为进一步抓好规范化管理年活动,我所于月召开了规 范化管理年活动研讨会,提出了立足当前、着眼长远,来 全面推进规范化管理年活动。
一、 抓规范化管理年活动思想教育。正确的执法思想 是加强规范化管理年活动的重要保证,是做好执法工作的 前提。没有正确的执法理念,再好的制度也无法发挥其应 有的作用。针对部分民警还存在着执法不严格、不文明和 不作为、乱作为等影响执法公信力现象,执法思想、执法 理念不正确是根本原因。新时期、新形势下,必须深入开 展学****实践科学发展观、深化社会主义法治理念教育等活 动,通过深入开展社会主义法治理念教育,