文档介绍：《人性的弱点》读书心得
　　《人性的弱点》读书心得：不以恶待人，以仁爱相处，人际关系的基本技巧
　　刘金玲
　　读书笔记，最近在读「美」戴尔·卡耐基的《人性的弱点》下面是1-3章笔记。
　　1、百分之九十九的情况下，不管犯下多严重的错误，人们都不会责备自己。
　　2、批评是无用的，它激起抵触，让人急于变白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。……批评带来的并不是改变，而是怨恨。
　　3、另外一位心理学家汉斯·塞利也曾说过：“我们对他人的肯定有多渴望，对责备就有多恐惧”。
　　4、作恶者怪罪所有人，却从不悔过。世人皆如此。
　　5、不以恶待人，以仁爱相处。你们不要论断人，免得被人论断。————林肯
　　6、当林肯夫人与周围人尖刻地职责南方叛军时，林肯说：“不要苛责他们。如果我们处境相同，也会做同样的事。”
　　7、改变自己远比改变他人令你收益更多，并且风险更小。
　　8、若想激怒对方，你只需以激烈的批评作为武器；即使那批评合情合理。对方都可能会记恨终身。
　　9、和人打交道时，请牢记这一点——人并非理性生物。他们由情感驱动，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。
　　10、批评、指责和抱怨是蠢材与生俱来的的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。
　　11、普天之下，让他人为你效劳的方法只有一个。你不相信吗？真的只有这一个——让对方心甘情愿地自发去做。请记住，除此以外，别无他法。
　　12、西格蒙德-佛洛伊德称，对性和成功的欲望是人类的永恒动机。
　　13、美国哲学家约翰·杜威博士说，人性中最深层的动力是“对重视的渴求”。
　　14、希望“感到自己重要”也是人和动物最大的分别之一。
　　15、一些专家证实，当民众在残酷现实中得不到存在感的时候，一些人就会转而在疯癫的梦境中追寻，从而罹患精神疾病。一些精神分裂患者确实在疯癫中得到了现实世界中无法获得的被重视感。
　　16、没有什么比上司的批评更打击一个人的积极性了。我从未批评过任何人，我认为给人们正面激励对工作至关重要，所以我喜欢鼓励他人，不愿意吹毛求疵。如果我看到任何闪光点，我会由衷地赞许，不吝啬赞美之词。
　　17、几年前曾经有人做过一项调查，研究妻子们离家出走的原因。请你猜猜看，最主要的原因是什么？答案是“不被珍惜”。
　　18、人们像渴求食物一样渴求被认同。
　　19、赞美和奉承究竟有何分别？前者真诚，后者虚伪；前者无私，后者自私；前者法子肺腑，后者流于表面；前者为世人所歌颂，后者为世人所不齿。
　　20、人们百分之九五的时间都只想着自己。只要稍微留出一点时间，想想别人的见解，我们就不会诉诸浅薄虚妄的奉承话——这些没有内涵的话往往在出口之前，就能够被对方识破。
　　21、每一位曾当中演讲的人都对此深有体会——台上慷慨激昂，台下却全无回应，满腔热情顿时化为满腹委屈。对我们的同事、家人、朋友，同样的冷漠会引发双倍的难过。与人打交道时请不要忘记，我们身边的每个人都是渴求认同的平凡人。普天之下的每一颗心，都会因他人的赞许而欢愉。
　　22、当批评和嘲讽无济于事时，是真诚的赞许发挥了效用。伤害人们感情的做法不值得提倡，也不会令对方有任何改变。
　　23、此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所