文档介绍：策划小组组织架构
架构组成
人员
1
职责
2
制度
3
设想
4
1、人员
1、本职工作优秀。
2、对工作热情。
3、需要有创新的理念和灵活的思维方式。
4、性格开朗活泼、具有良好的表述能力。
选拔的标准
及给予的回报
1、个人能力的提升。
2、能够提供晋升的良好平台。
3、组织策划的学习机会。
4、公司一些政策的优先了解权。
标准
给予
助理活动
文化建设
拓展活动
策划表彰大会
营销激励
参与内容
策划小组人员职责
2、职责
策划表彰活动
1、现场情况的反馈(拍摄视频或相片)。
2、保证会议各项工作顺利进行。
3、现场视觉、听觉配合流畅。
1、会场整理。
2、会后内网宣传工作。
3、会后做工作总结。
会前
会中
会后
1、明确分工。
2、数据的收集。
3、主题的确立。
4、小组人员之间的沟通及协调。
5、会前宣传。
6、场地选取。
助理活动、拓展活动
1、保障活动的顺利进行。
2、强调人员的人身安全。
3、现场秩序。
4、保持与活动领队的密切联系。及时解决相关问题。
1、活动各项结算。
2、保证人员顺利返回。
3、后期宣传。
4、后期工作总结。
规划设计
动作
结果
1、明确分工。
2、设计合理的活动方案。
3、联系活动场地。
4、人员的协调及沟通。
5、活动前期宣传。
文化建设
签约室文化
小贴士
店面文化
助理文化墙
营销激励
1、了解业务知识。
2、分析业务数据。
3、多和运营人员沟通。
1、制定合理的营销激励政策。
2、制定合理的营销激励预算。
1、海报的制作。
2、激励的宣传。
3、海报的下发。
4、后期激励奖励的数据统计。
Diagram
Text
Text
Text
Add Your
Title Text
Text 1
Text 2
Text 3
Text 4
Text 5
Add Your
Title Text
Text 1
Text 2
Text 3
Text 4
Text 5
Text
Text
Diagram
Concept
Add Your Text
Text
Text
Text
Text
Text
Text