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导师带徒活动手册
中 国 建 筑 第 八 工 程 局
导师带徒活动手册
单位名称：
导师姓名：
徒弟姓名：
签约日期：
共青团中国建筑第八工程局委员会
导师带徒活动基本步骤
建立导师、徒弟信息库
按照导师要求、徒弟范围分层
建立信息库。
1、提交个人学****总结，单位结合培养学****计划开展季度考核、综合考评；
2、按照考核结果实施奖惩。
期间考核及奖惩
制定活动期目标及培养学****计划
签订导师带徒合同
组织师徒见面会
1、进行自我评估；
2、了解企业发展需求；
3、确定合适的发展方向。
开展发展性谈话
师徒充分交流，确立结对关系。
组织导师带徒签字仪式，
明确责权利关系。
1、确定适合自己、有实现可能的目标，考察自己所处的内外环境与目标是否相适应；
2、培养学****计划主要包括工作、培训、教育、读书活动、承担课题等方面的具体行动措施。
评估与
回 馈
1、对活动期目标的完成情况进行总结；
2、对未完成的目标进行分析并制定对策；
3、对是否延长活动期或调整发展方向决策。
导师带徒合同
为引导广大青年学生尽早地适应新的工作岗位，尽快提高素质，以适应企业发展的需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的青年岗位能手，按照 《中国建筑第八工程局导师带徒管理办法》的有关规定，特签订本合同。
一、合同签约方
导师：
徒弟：
二、合同期限
自 年 月 日至 年 月 日。
三、责任和权利
（一）导师职责
1、要有明确的培训目标，制定严格周密的传授计划。要确定徒弟缺什么，自己教什么，对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排；
2、要有计划、有目的地在实践中锻炼徒弟。在工作中提问题、压担子，鼓励自主解决问题，使徒弟在实践中提高；
3、要在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度，坚持安全文明生产，争当安全模范；
4、要关心爱护徒弟，经常进行劳动、思想教育，培养徒弟的爱岗敬业精神，对徒弟的错误、缺点耐心教育；
5、定期将徒弟的思想、学****生活等情况向领导小组汇报；
6、对严重违反师徒合同规定的徒弟，导师有权要求中止合同；
7、做到人品好、作风正、技术硬，为人师表，以身作则，率先垂范。
（二）徒弟职责
1、尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成教授计划，积极完成导师指定的学****工作等各项任务，及时向导师汇报自己的学****和思想情况，每季度向团委以及人力资源部门汇报季度总结，努力实现培养目标；
2、刻苦学****理论，加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产任务，积极参加各种竞赛，使自己在实践中不断提高处理问题的能力；
3、学****导师良好的职业道德和优良传统；
4、服从导师对安全工作的要求，自觉遵守安全生产的有关规章制度，强化安全生产意识；
5、对带徒不认真，敷衍了事的导师，徒弟有向上级反映并要求终止合同的权利。
四、师徒关系自合同签订之日起结成。师徒双方愿意按照《中国建筑第八工程局导师带徒管理办法》所规定的程序，严格履行自身职责，努力实现导师带徒活动目标。
五、导师带徒活动