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年资深猎头告诉你简历该如何修改
8年资深猎头告诉你：简历该如何修改
很多人发现，自己投递的履历总是石沉大海，甚至是通过猎头推荐，为何还是杳无音信呢以至于认为对方企业并没有真心实意地招聘！有的人甚至开始怀疑自己的能力！难道写简历真的有窍门绝招今天我们来聊聊如何让你的履历死死抓住HR的眼球！
众所周知，简历是我们打开心仪企业大门的敲门砖，同时也是给HR以及业务部门第一印象展现！那么什么样的简历才最有效，最能赢得HR和业务部门的青睐呢？
我的答案是：有的放矢，根据应聘岗位撰写的履历最有效果！
有人可能会说，这不是废话么！是的，这句话虽然简单易懂，但是真正又有多少人做到了呢，少之又少！我来帮大家分析下，如何做到有的放矢。首先，由于应聘方和企业之间信息的不对称，导致作为候选人很难知道某企业在网上招聘的职位是否真实。其实这个问题是普遍存在的，目前来看确实没有很好地解决办法，尤其针对物流领域，我建议大家找靠谱的专注物流领域的猎头顾问帮忙。我承认此处有做广告嫌疑，不过我真的是这么认为的！尤其在当今这个信息冗余的时代！每个人都没有太多的时间去做琐碎的事情，即使是很重要的事情，大家也会发现，总是忘记！其次我再说说如何做到根据应聘岗位要求做履历的修改，如果你很幸运找到了一位该领域靠谱的猎头，那么你需要做的不是看JD（jobdescription职位描述），甚至根据JD改履历，那就大错特错了！因为真正的核心要求是不会在JD中看到的！因此要学会问猎头几个核心问题：
此职位向谁汇报，有没有下属，下属几人，这是方便了解此职位在公司组织架构中的位置；此职位的核心工作是什么，最好是让猎头能用一句（最多两句）话概况，如果猎头只会读一遍JD中的岗位职责没有任何效果；胜任此职位需要的核心能力是什么，同样也需要猎头能用最简单直接的词语概况作答！
得到了以上的答案，大家才可以着手修改自己的履历，这里切忌：修改履历≠篡改履历，还记得我之前的文章中多次提到，无论任何情况下诚信都是最重要的！否则追悔莫及！这里所说的修改履历是根据猎头的描述，有的放矢的修改或添加能够突出自己优势的项目经历或业绩！举例说明：比如某位同学原来的履历是这样：
“XXX物流公司分公司经理工作职责：：全面负责X集团旗下快递品牌——快递X分公司所有事务！
：XX、XX地区网点加盟及直营站点网络规划、网络建设和维护；
：XX、XX区域市场开拓及各项KPI指标达成
：XX快递XX分拨中心规范化、标准化建设、运营
：负责XX、XX区域县级、地级市站点管理和维护，提高末端代理点及乡镇服务网点的覆盖率，深度挖掘潜在需求，实现C网渗透
：负责所辖区域组织架构搭建及团队人员的招聘、培训和晋升管理
：负责所辖区域市场调研、价格政策制定及成本控制
：负责与政府相关部门协调和对接
：负责所辖区域云仓项目的招商和筹备”
首先第一个问题，这份经历把工作职责和工作业绩写在一起，个人建议还是要分开写，其次如果这位同学应聘某物流公司的分公司总经理，