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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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“十二五”人力资源规划
（2011—2015）
编制部门：
编制时间：
目 录
HYPERLINK \l "_Toc272147629" 一．公司“十二五”人力资源规划编制依据 3
HYPERLINK \l "_Toc272147630" （一）．公司“十二五”发展规划纲要 3
HYPERLINK \l "_Toc272147631" （二）．“十二五”规划中人力资源工作指导性原则 3
HYPERLINK \l "_Toc272147632" 二．公司人力资源系统性SWOT分析 4
HYPERLINK \l "_Toc272147633" （一）．公司人力资源面临的机遇 4
HYPERLINK \l "_Toc272147634" （二）．公司人力资源面临的威胁 5
HYPERLINK \l "_Toc272147635" （三）．公司现有的人力资源优势 5
HYPERLINK \l "_Toc272147636" （四）．公司人力资源劣势 6
HYPERLINK \l "_Toc272147637" 三．公司人力资源管理系统现状分析、“十二五”规划目标及实施措施 7
HYPERLINK \l "_Toc272147638" 1．公司现有人员年龄结构、职能结构、职称结构分析 5
HYPERLINK \l "_Toc272147639" 2．公司人力资源“十二五”规划目标及调整措施 39 \h 7
HYPERLINK \l "_Toc272147640" 四．薪酬管理现状、“十二五”规划目标及实施措施 8
HYPERLINK \l "_Toc272147641" 1. “十二五”薪酬管理总体规划： 8
HYPERLINK \l "_Toc272147642" 2. “十二五”规划中薪酬体系、结构管理现状分析及实施措施： REF _Toc272147642 \h 9
HYPERLINK \l "_Toc272147643" 3．员工福利与保障制度现状分析、“十二五”规划目标及实施措施 10
HYPERLINK \l "_Toc272147644" 五．培训管理现状、“十二五”规划目标及实施措施 11
HYPERLINK \l "_Toc272147645" 1．公司培训管理现状分析及实施措施 11
HYPERLINK \l "_Toc272147646" 2．“十二五”人力资源培训体系现状分析，及规划目标实施措施 12
HYPERLINK \l "_Toc272147647" 六.“十二五”绩效管理现状分析、规划目标及实施措施 14
HYPERLINK \l "_Toc272147648" 1．生产制造型企业的绩效管理体系 14
HYPERLINK \l "_Toc272147649" 2．员工绩效信息管理系统 15
HYPERLINK \l "_Toc272147650" 七．“十二五” 干部