文档介绍：安全生产规章制度
目录
、悉经营商品的性能、用途、使用事项等相关知识， 11
、建立商品台账，逐日做好商品进、销、存登统工作； 11
、把握商品的保质期，提前向主管部门提出处理意见，确保商品在保质期内销售； 11
、做好商品的日常管理，保持货架商品充裕、整洁； 11
5、每月进行商品盘点，确保经营商品账账相符、账实相符； 11
6 、对商品销售货款做到日清月结，并按主管部门的规定进行管理； 11
7、熟悉站内消防器材的性能，并会扑救初期火灾； 11
8 、做好便利的卫生工作，保持环境整洁 12
1 ．将温度计浸入油内指定部位： 15
．测量水面高度； 15
．取出温度计读取温度； 15
．采样测密度 15
．配备专职或兼职安全检查员 1-4 名 17
．加油站全体当班人员为防火安全责任人 17
．加油站站长为义务消防组织的负责人 17
．加油站全体员工均为义务消防组织成员 17
．组织制订加油站各项安全管理制度并督促检查落实 17
．传达贯彻上级及消防监督等部门有关消防安全的指示精神 17
．负责组织加油站灭火预案的演练与实战的整体实施。 17
1 ．组织领导和指挥系统。 22
一、帐、表、单分类及填写规范： 24
二、填制要求： 25
三、加油站业务资料、档案存放规定： 25
分配原则 32
分配方案 33
三、加油岗考核具体计算方法 33
加油站奖惩办法
第一条 为促进加油站管理的科学化、规范化、制度化、增强加油员工的组织
纪律观念，树立州石油分公司良好的企业形象，不断提高企业的经济效益和终端销
售的竞争能力，根据《劳动法》 、 《企业职工奖惩条例》 、 《国营企业辞退违纪职工暂
行规定》以及中石化集团公司《加．油站管理规范》 ，特制定本办法。
第二条 对加油站员工的奖惩，坚持思想教育与经济手段相结合，坚持精神鼓
励与物质奖励相结合，坚持经济处罚与行政处罚相结合，对先进典型要大张旗鼓地
宣传、表彰，对落后同志要义正严辞地批评、帮助，对明知故犯、屡教不改者，要
严肃查处，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。
第三条 本办法适用于州分公司（含实业公司）各直属加油站，本办法如与公
司原有的奖惩办法不一致，以本办法为准，未尽事宜，以公司原制定或另行制定的
规定为准，本办法的解释权属州公司人事教育科。
第四条 对有下列表现之一的加油站员工，给予表彰和奖励：
1 、对工作认真负责，业务素质好，工作能力强，属于岗位能手和技术尖子的。
2、能模范遵守公司规章制度和劳动纪律，热爱本职，坚守岗位，上班出满勤，
多年如一日的。
3、在加强加油站管理，扩大加油站销量，压缩加油站费用，提高加油站效益方
面提出合理化建议，或者在改善劳动条件，增加服务项目，完善服务功能，提高服
务质量方面提出独到见解，被采纳后收到良好效果的。
4、在消防灭火、抢险救灾中，不顾个人安危，防止和挽救事故有功，使加油站
利益免受重．大损失的。
5 、见义勇为，舍已为公，敢于同偷盗和抢劫加 - 、油站货款和财物的不法分子
作斗争的。
6、努力提高自身素质，通过自学取得大专以上毕业文凭的或参加本系统组织的
各种业务竞赛和技能比武取得较好名次的。
7、拾金不昧，具有良好的道德风尚的。
8、被评为优秀党员，先进工作者和劳动模范的。
9、在其他方面做出突出贡献的。
第五条 对加油站员工的表彰采取在大会上点名表扬，在墙报或公司内部刊物
上宣传先进事迹以及公司下文在本系统内通报等方式， 奖励按贡献的大小确定金额，
具体奖金数由公司领导视情况临时决定，原则上控制在 100 元- 1000 元之间，特别
突出的给予重奖。
第六条 对有下列行为之一的加油站员工，给予经济处罚或行政处分：
、违反劳动纪律，上班、开会或集中学****迟到、早退，第 1 次罚款 50 元，第
次罚款 100 元， 第 3 次作下岗处理。 迟到、 早退时间超过 30 分钟， 罚款 400 元。
情节严重的作下岗处理。
2 、旷工 1 天，下岗 1 个月，月累计旷工 3 天，作下岗三个月处理，年累计旷工
5 天以上作下岗半年处理， 除影响当年工资升级外， 给予行政警告处分或严重警告处
分。工作时间玩棋、牌、麻将的，一经发现，每次视同旷工 _天对待。
3、不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限内未到新岗位报到的，
按旷工论处。
、上班不按规定统一着装的，每次罚款 100 元；发现睡岗、脱岗、请人代班的
、服务态度差，与顾客发生争吵的（不管有理无理） ，每次罚款 200 元，有侮
辱或殴打顾客行为，在社会上造成不