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总经理助理岗位职责说明书.docx

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总经理助理岗位职责说明书.docx

文档介绍

文档介绍:总经理助理职务说明书范本
职务名称
总经理助理
职务编号
所在部门
工资等级

直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
各职能部门负责人
工作时间
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业
所受培训
受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训
工作经验
两年以上相关行业工作经验
技能和素质
擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力;
能承受较大的工作压力;
语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧;
具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;
具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;
有领导和协调重大交易谈判的能力;
具有开拓及创新精神;
具有优秀的执行能力和良好的团队精神;
能熟练操作计算机以及各种办公软件;
熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
工作内容
协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;
总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
完成公司领导安排的其他工作;
协助总经理对部门工作予以督导、协调;
与集团各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实;
负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实
职责范围
权 力
1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;
2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;
3.对经理决策有建议权
责 任
1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任
工作关系
监督
各职能部门负责人
指导
各职能部门负责人
合作者
各位总监
外部关系
各方面公共关系
工作环境
办公室为主;
工作环境舒适;
无职业病危害
体质条件
身体健康;
能承受高强度工作;
能承受较大的精神压力
性格特点
性格温和,有耐心;
乐观、积极主动;
乐于助人;
具有团队合作的精神
人力资源经理职务说明书范本
职务名称
人力资源经理
职务编号
所在部门
人力资源部
工资等级

直接上级
人力资源总监
薪酬类型
直接下级
部门职员
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
人力资源管理、行政管理或相关专业
所受培训
接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训
工作经验
在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上,担任过3年以上人力资源主管以上职务工作
技能和素质
知识素养高,知识面广,知识结构合理;
具备先进的人事管理观念和人事管理方法;
具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;
具备较强的观察能力和应变能力;
具备较强的交往能力;
精通激励艺术;
精通批评和表扬艺术;
具有较强的计划、控制能力;
具有亲和力;
具有较强的说服能力;
品格高尚,道德修养好
工作内容
建立、健全公司人力资源管理制度;
制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;;
负责组织公司人员招聘活动;
组织制定公司考核制度,定期进行员工

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