文档介绍：颐
高
集
团
员
工
手
册
管理中心编制
目 录
第一篇 概论 4
第一章 概述 4
第一节 前言 4
第二节 集团简介 5
第三节 颐高战略 7
第二篇 公司制度 9
第一章 人力资源管理制度 9
第一节 员工录用 9
第二节 考勤管理 10
第三节 请休假管理 11
第四节 档案、合同管理 12
第五节 员工培训与发展 一三
第六节 员工考核 14
第七节 薪酬福利 一五
第八节 离职管理 16
第二章 行政管理规定 一八
第一节 办公用品领用 一八
第二节 固定资产申购 一八
第三节 办公室电话使用规定 一八
第四节 通讯费用补贴 一八
第五节 交通费用补贴 19
第六节 报刊杂志订阅和图书借阅 19
第七节 员工宿舍管理 19
第三章 品牌与信息管理 20
第一节 工作证的领用及相关规定 20
第二节 名片制作管理办法 20
第三节 员工常用文本标准 20
第四节 企业BQQ、Email 21
第五节 集团网站和博客 21
第六节 颐高简报 21
第四章 财务管理制度 22
第一节 费用报销流程 22
第二节 差旅费用管理 22
第五章 党工团建设 23
第三篇 职业操守 24
第一章 员工行为总则 24
第二章 礼仪规范 25
第一节 仪表规范 25
第二节 行为举止规范 25
第三节 待人处事 25
第三章 保密纪律 26
第一篇 概论
第一章 概述
第一节 前言
欢迎加入颐高集团有限公司！
本手册旨在为本公司员工提供有关公司概况及人力资源管理、行政管理、财务管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册主要涉及员工工作中经常遇见的内容和问题，如需要了解更多的内容，请与集团管理中心联系。
本手册中的内容如有变动，管理中心将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工。
本手册所涉及的内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。
第二节 集团简介
颐高是国内最具竞争力IT服务商之一，以其独特的战略、独特的经营、独特的资源打造我国唯一的全方位立体化IT蓝图大道，引领IT时代的发展潮流。她是一家以专业数码连锁业务为基础，IT蓝色房产、IT网络资讯为核心业务，融合IT相关产业于一体的全国性大型IT集团公司。
颐高集团自1998年创建以来，短短的几年时间，以其独特的创业模式、勇于创新的大家手笔，创造了中国IT史上一个又一个的神话。以“亚渠道模式”塑造了颐高数码连锁的辉煌，目前已在杭州、宁波、上海、广州、天津、长沙等成功地开业21家专业数码卖场，连续几年被评为全国最具竞争力的连锁电子卖场前三强，全国最具竞争力的IT网络商城，中国商品专业市场竞争力50强等。
颐高是从辉煌走向辉煌的颐高，是与时俱进的颐高。她高瞻远瞩，顺应时势，抓住机遇，果敢决策，适时进行战略调整。以数码连锁为基础，向IT蓝色房产、网络资讯、IT相关产业进军。数码连锁与IT房产优势互补，浑然一体，首开我国IT商业房产发展模式之先河，成功地运作了杭州西科创、广州天河等项目，成为我国IT房产的一支奇兵。数码连锁与网络资讯立体对接，天地融合，创造性地形成了实虚世界嵌套发展的独特运营模式，彻底改变实虚世界相对隔离的局面，掀起传统IT服务业的新式变革运动。颐高IT相关产业包括软件、通信科技等业务。这种一基多翼的颐高相关发展战略的成功实施，铸就了颐高在全国IT服务业的领军地位。
“汇集数码科技，服务中国IT”，是颐高人的使命，更是颐高人的骄傲。颐高集团旗下拥有数码连锁、IT蓝色房产、网络资讯、IT相关产业四大舰队；现有全资公司、控股公司34家；全职员工一五00名，其中拥有硕士、博士或高级职称的员工50余名；本科及以上学历的员工达80%以上。
颐高文化
创业：颐高是创业者的精神家园。
创新：颐高是企业创新的试验田。
创造：颐高是价值升华的大平台。
组织架构
第三节 颐高战略
集团使命：
引领IT时代，成为最具竞争力的IT服务商。
集团远景：
颐高成为中国IT第一品牌，建构中国IT蓝图大道。
集团战略目标
十年战略目标
立足中国，面向世界，将颐高打造成全球最具影响力、竞争力的IT服务商之一。
五年战略目标
拓展立体IT服务空间，在横向一