文档介绍：内蒙古蒙泰满来梁煤业有限公司
INNER MONGOLIA MENGTAI MANLAILIANG COAL INDUSTRY CO.,LTD
文件名称
安全教育培训制度
受控状态
控
文件编号
MT-MLL-XZB-03
密级
•普通。秘密
文件类别
手手册•程序文件/办法O标准/规范/规定O其他
批准
王艳军
审核
杨小明
实施日期
2011年12月10日
编制部门
行政部
编制
杨小明
编制日期
2011年12月28日
会签
生产矿长
刘跃松
总工程师
郭强
常务矿长
机电矿长
安全矿长
郭庆涛
版本 号
A-1
发布日期
2012年5月20日
修订日期
修订记录
日期
修订状态
修改内容
修改人
审核人
批准人
.为全面提高员工的安全技术素质和企业安全管理水平，根据《安全生产 法》和国家有关安全培训规定，结合公司实际，特制定本制度。
.安全教育培训是实现安全生产的重要基础工作，必须坚持“管理、装备、 培训”并重和“强制培训、分级管理、注重实效”的原则，对员工进行定期和经 常性的安全培训。
.安全教育培训必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全 管理和安全技能的教育。
安全教育培训应注重实际能力的培养，根据各单位安全培训教育实际情况， 探索多样化的培训方式。要采用实验教育与实际操作相结合的方法。 师资可外聘 专家和内聘有操作经验和技能的人员担任，确保培训质量。
安全教育培训应保证企业员工掌握本职工作所应具备的法律法规、 安全生产
知识、专业技术知识、操作技能、岗位标准、安全工作程序等内容。
.各单位所有作业人员都要通过培训实现持证上岗。除单位主要负责人、 安全生产管理人员和特殊工种人员由地方教育培训中心统一组织培训外， 其他操
作岗位工作人员都要经过本单位培训和考试，做到全员持证上岗。
.管理机构与职责
安监部是公司安全培训工作的领导机构，负责制定公司安全培训方针政 卒 o
公司分管安全的副总经理负责组织安监部、 人力资源部等有关部门落实 安全教育培训规划和年度计划。
安监部负责监督检查各单位员工的安全教育培训和全员持证上岗管理 情况。
公司人力资源部是员工安全培训工作的业务指导部门，指导和协调安全 培训工作。其职责是：
贯彻执行国家有关安全培训的政策和法规，指导安全培训工作。
制定安全培训总体规划，提出年度安全培训需求计划。
与教育培训机构共同督促、检查各单位安全培训实施情况。
草拟安全培训规章制度，经公司审定后实施。
负责公司集中组织的各类安全培训。
指导、督促、检查各单位安全培训计划的实施和全员安全培训情况。
各部门、各队负责人对本单位安全教育培训工作负责， 必须将安全教育
培训工作列入安全管理工作的重要日程， 落实年度安全培训计划，并保证培训经