文档介绍：2021中层干部竞争上岗方案
范文1为进一步加强中层干___伍建设，促进干部管理的科学化、规范化、法制化，根据《___推进和完善机关中层干部竞争上岗工作的意见》（仑委办〔___〕___号）和《___做好区级机关中层干部新一轮聘任工作___》（仑组委〔___〕27）精神，结合单位实际，现就中层干部竞争上岗工作提出如下意见。
一、中层干部岗位设置
（一）综合科（办公室）：科长（主任）（副）___名;
（二）督查考核科：科长（副）___名;
（三）***服务科：科长（副）___名;
（四）建设服务科：科长（副）___名;
（五）生活服务科：科长（副）___名;
（六）项目建设服务处。处长（副）___名。
二、中层干部的任职条件
（一）具有较高的政治素质，遵守国家法律法规，坚持贯彻执行党的方针政策，具有履行职责所需的政策理论水平，具有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公正、团结同志，积极维护单位和___形象。
（二）具有相应的业务水平，有比较丰富的工作经验、较强的___管理能力、一定的文字表达能力。
（三）具有大学专科及以上学历，近两年年度考核等次为称职以上（含称职）。
（四）一般应在下一级职位任职满一年。
（五）年龄要求。新上岗的干部年龄一般为男___周岁、女___周岁以下;现职中层干部年龄一般为男___周岁、女___周岁以下。
三、中层干部的竞争上岗
（一）个人申报。
（二）演讲答辩。
（三）民主测评。
（四）党组审定。
（五）竞争上岗中层干部___公示。
（六）报区___人事部门备案。
四、中层干部竞争上岗工作程序、方法
（一）___年___月___日—___日，拟定竞争上岗实施方案，经党组会议研究通过，报区___局审核后公布实施。
（二）___月___日—___日，召开动员会，个人申报任职岗位，党组进行资格___。
（三）___月___日—___日，___演讲答辩、民主测评。
（四）___月___日—___日，党组考核审议，确定拟录用___并公示三天。
（五）___月___日，任用发文，并报区___人事部门备案。
五、其他事项
竞争上岗干部实行聘任制，聘期为三年。新上岗干部实行试用制，试用期为一年。
做好新一轮中层干部竞争上岗工作
一、指导原则
以___重要思想、___大以及___届___中全会精神为指导，全面落实科学发展观，贯彻干___伍四化方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗、择优任用、双向选择、优化组合等手段，进一步拓宽选人用人渠道，激励机关干部爱岗敬业，奋发向上，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，把我局机关效能建设推向新水平。
二、竞争上岗的职位职数
本次中层干部竞争上岗的职数共___个。其中中层正职___名，分别是综合科科长___名、管理科科长___名;中层副职___名，分别是培训中心主任___名、综合科副科长___名、管理科副科长___名。
三、竞争上岗对象和资格条件
（一）对象
竞争上岗的对象为局机关事业人员
（二）资格条件
1、思想政治素质好，有较强的工作责任心和___纪律观念，有竞争岗位所必备的政策理论知识和专业知识，有一定的___协调能力和实际工作能力。
2、大专以