文档介绍：贝瑞德国际集团 BRITT WORLDWIDE
奖金制度
一、固定奖金（9种12项）
二、机动奖金
一、固定奖金（9种12项）
月结销售奖金
凡在过去12个月内未达成营销之星业绩者，如在2013年9月至2014年8月
期间月度累计购货额满3000元，购货次月6日可获赠产品优惠券100元。
4%领导奖金
资产性
累加性
世袭性
×4%
每月5000元
RM 317,
2003年, 收入增加到RM480,000
2%红宝石奖金
该奖金说明了安利事业是的生意发展没限制，努力与收入永远成正比。这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽做大。
3万
3万
5万
6万
×2%=3750元
1%明珠奖金
三组前排DD以下的每个DD部门，不管深度如何，您每个月都可以领到该部门总业绩的1%奖金，直到该部门中有DD亦做到明珠，则他的第二代以下的明珠奖金归他。 明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”，鼓励你向深度发展，把能力传递给所有后来加入的伙伴。
×1%×5=6250元
营销经理（翡翠）约4000元~5万元/户
奖金( = %)
营销总监（行政钻石） 约10万元~200万元 奖金＋ 奖金＋ 奖金( = 全国年营业总额×%)
年终奖金
高级营销经理（钻石）约4万元~20万/户
奖金＋
奖金 ( = 全国年营业总额×%)
约30万/年
约60万/年
约120万/年
一次性奖金
—— 只在第一次符合资格时领取
双钻石奖金： 一次性
12组DD，年收入约 200万
叁钻石奖金 ： 一次性 27万
15组DD，年收入约 300万
皇冠奖金 ： 一次性 54万
18组DD，年收入约 500万
皇冠大使奖金 ：一次性 81万
20组DD，年收入约 1000万
FAA奖金
Q12高级主任 + 1分
经理 +
高级经理 + 3分
—— 高级经理以上有资格取得
40分...375万+370万X2=1115万元
45分...450万+370万X3=1560万元
50分...525万+370万X4=2005万元
55分...600万+370万X5=2450万元
60分...675万+370万X6=2895万元
65分...750万+370万X7=3340万元
70分...825万+370万X8=3785万元
08分...
12分...
16分... 75万元
20分...
25分... 150万元
30分... 225万元
35分... 300万元
以您每个市场中产
生的职级记分：