文档介绍:企业文化活动方案
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一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨
,推动团队建设。
,激发员工的工作积极性和热情。
,营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、___和实施部门
公司行政部
六、固定活动
(一)公司年会
1活动目的:
①增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的综合竞争力。
②对___年公司整体工作业绩进行总结,对市场进行分析,制定新年度公司工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
④扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
①第一部分:会议
②第二部分:聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
①年终会议
a各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
b年度优秀员工领奖,发表获奖感言。
c总经理做总结报告。
d会议结束。
②晚宴
a用餐时段
b娱乐时段(文艺节目、互动游戏)
c抽奖时段
6年会准备及相___意事项
①年会__通知与宣传
②条幅的制作
③物品的采购
④布置会场
⑤现场拍照摄影
七、公司企业文化环境建设
1员工墙。用一个平面介质,将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式,展示出来供大家___,营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区。将公司每月活动的照片,员工自己的摄影作品等,展现在每位员工面前,不仅在视觉上形成冲击力,在心灵上也能产生共鸣。
八、工作要求
1各部门负责人要提高认识,加强领导,积极___发动部门员工参与每次活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。
2各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助行政部开展每次活动。
3要通过各种形式加大宣传力度,引起公司员工的广泛___,鼓励公司员工积极参与其中,各部门积极配合做好发动工作。
企业文化活动方案2
第一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖,文体活动是企业和谐的载体,因此,应注重企业文化建设,___职工开展文娱活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造___的团队。
第二、策划目的
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源,经过具体部署,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。
第三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型,并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
总项目:康乐中心(利用公司四楼的资