文档介绍：劳动纪律督导方案
为认真贯彻落实公司发布的有关规章制度，强化员工遵章守纪的自觉性，提高劳动效率，特制定本方案：
一、督查的内容
1、考勤制度执行情况。有无迟到、早退、旷工、串岗、脱岗等现象。
2、劳动纪律遵守情况。有无在岗聊天、玩打手机、看电视、违规吸烟、看书报、吃东西、怠工等情况。
3、安全生产执行情况。是否按规定着装，使用劳保防护用品；有无机械设备带病作业，违章操作或作业；车间安全通道是否畅通。
4、环境卫生情况。是否按规定打扫卫生，擦拭机器设备，工件是否摆放整齐，废料废屑是否放在指定位置，达到环境整洁。
二、责任追究和违规处理
督查人员在督查时发现违规行为应当场制止，重大问题应立即报告。若一周内出现违规行为三次以上，将追究相关班组长和车间主任、生产厂长的责任，给予相应的处分。
具体处理方式为：
1、通报批评；
2、罚款。发现违规行为按有关规定处罚；造成重大损失的照价赔偿。
3、纪律处分：分为警告、记过、留厂察看、辞退；
三、督查方式
1、公司成立督查小组，由行政管理人员组成，吸收车间班组长参加。
第一组：栗培均、孟光耀；第二组：张春堂、段庆华；机动人员：邵新生、张隆源。
2、督查时间。原则上每天上午、下午各督查一次。除周日外，单日为第一组，双日为第二组。
3、督查时应认真负责，发现违规行为应予记录。
4、督查情况每周汇总后报总经理办公会议研究，结果通报。
___中鼎现代农业装备有限公司
第二篇：劳动纪律整顿方案劳动纪律、现场管理集中整顿方案
为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自___月___日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展，达到提___部职工的业务水平和服务质量的目的。
一、活动领导小组：
组长
副组长
成员
二、职工劳动纪律实行质量信誉考核，每罚款___元记___分，以此作为年终奖罚依据，达到___分者免去评优资格，达到31—___分者，扣发___%年终奖，达到51—___分者，扣发___%年终奖，达到81—___分者，扣除全部年终奖，超过___分者，除扣发年终奖外，加罚___元。
三、劳动纪律考核：
1、营调科、经营科、票务中心必须参加行管片5：
20、11。50点名。
2、任何人不准无故旷工，旷工一天罚款___元，连续旷工___天或至年底旷工___天者，停职检查，本科室主管领导扣___分、诫免三个月。
3、点名结束不到者为迟到，迟到罚款___元，点名结束___分钟不到者视为旷工，口头请假，无请假、休班条和不在现场者视为不参加点名。
4、工作时要严肃认真，严禁工作时间上网聊天、看电影、打游戏，有嘻笑、打闹、吃零食、干私活、带孩子上班者，每次罚___元，本科室主管领导扣___分。
5、行管人员外出开展业务，必须到企管办登记，一线人员外出必须向本科室领导请假，有串岗、中溜、早退和值班期间外出购物者，每次罚款___元，本科室主管领导扣___分。
6、工作期间不准喝酒或酒后上班，违者每次罚款___元，本科室主管领导扣___分；如影响工作或造成不良影响的，罚款___元，停职检查等处理，本科室主管领导扣___分。
7、因公出发，必须经主管或分管领导批准，并到企管办登记，不能及时登记的，由主管或分管领导电话告知企管办，否则按旷工处理，主管或分管领导扣___分。
8、坚持旅客至上的服务理念，对待旅客要热情周到，耐心解答问题，如和旅客发生争吵，罚款___元，本科室主管领导扣___分；造成不良影响和严重后果者，罚款___元，调离工作岗位，本科室主管领导扣___分。
9、其他参观、学****会议、卫生扫除等集中活动，有违纪者参照以上
2、
3、___条处理。
10、凡不参加点名的职工，请假、休班不提前交请假、休班条，查岗时不在者，一律按旷工处理。
三、现场管理：
1、现场卫生标准按《管理制度》执行。
2、凡卫生区卫生不达标者，每次罚款___元，通知整改后卫生仍不达标者加罚___元，通知后不整改者，罚款___元。
3、上班期间不穿工作服者罚款___元、不佩戴服务证者罚款___元，统一活动不按要求穿工作服者，罚款___元，本科室主管领导扣___分。
以上规定自___年___月___日起执行，如有与本规定相抵触的，以本规定为准。
劳动纪律整顿安排措施
为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公司完成此次专项活动，根据《___开展劳动纪律整顿活动___》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学****充分认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形