文档介绍：案场行政管理制度
一、员工守则：
为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。
1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。
2、销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销售任务。
3、销售人员之间应团结合作，密切配合，发扬团队精神，建立良好的合作关系。
4、待人接物热情有礼，着装礼仪整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。
5、尊重领导，见面主动与领导打招呼。
6、保守公司机密，以公司利益，客户利益为重，不得从事有损公司利益，客户利益的活动。
二、考勤制度
1、工作时间
8 : 00—17: 30
2、休息制度
销售部为每周六天工作日，销售人员原则上每周休息一天。项目在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况，可另行安排作息时间。
3、考勤制度
(1)迟到：迟到者十分钟以内每次罚款 5元；十分钟以上一小时以内，每次罚款10元；1小时以上视为旷工一天处理；每月累计迟到三次记旷工一次，情节严重者除名。
(2)早退：早退者十分钟以内罚款 5元；十分钟以上一小时以内罚款 10元；一小时以上视为旷工一天处理；每月累计早退三次记旷工一次，情节严重者除名。
(3)旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款 50
元，情节严重者除名。
(4)病假：员工病假须提前通知销售总监，并在康复上班时出具医院诊断证明，否则予以认定为事假。
(5)事假：事假必须提前1天以书面形式通知销售总监，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过 1天，超期请假须经公司总监批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期 2天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。
(6)外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向销售总监请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
(7)、脱岗：无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，给予 10元/次罚款
处罚，每月累计三次者按旷工一次处理，情节严重者除名。
4、考勤管理
(1)、销售部考勤由公司行政部、现场销售主管如实记录，于次月 2日前统计汇总，上报公司行政、财务部。
(2)、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单，离岗人员与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。未填写工作交接单，处以 5元/次处罚。
(3)、外出前必须填写外出事由登记表，未填写者以旷工处理。
三、仪容仪表行为规范
1、保持个人着装整齐、干净，男士需配带领带，不可留长发，女孩不可佩戴装饰性较强的饰品，化淡妆，不可浓妆艳抹。
2、提倡勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲等，养成良好的个人卫生****惯。
3、保持售楼处的整洁、卫生，及时清理谈判桌、前台等杂物。
4、随身携带并保管好个人物品，如工牌、文件夹、签字笔等。
四、行为规范及