1 / 18
文档名称:

劳动合同范本与签订指南.doc

格式:doc   大小:41KB   页数:18页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳动合同范本与签订指南.doc

上传人:1294838662 2021/6/3 文件大小:41 KB

下载得到文件列表

劳动合同范本与签订指南.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:劳动合同范本与签订指南
1. 劳动合同登记手册怎么办理
劳动合同登记办理手续: 服务对象:工商营业执照注册及税收关系在高新区区域内的企业;高新区各事业单位及其他用人单位。
所需材料: (一)办理新签劳动合同登记 营业执照副本或上级主管部门编委的批文复印件一份; 录用花名册》复印件一份; 已办理录用手续的《云南省劳动合同书》一式三份;《劳动用工登记证》 (二)续签、变更、解除或终止劳动合同登记 1、原登记过的《劳动合同登记表》原件; 2、原劳动合同或上轮的续订协议书原件; 3、新签《省劳动合同书》 、《省用人单位续订劳动合同协议书》 、《市用人单位解除(终止)劳动合同证明书》或《省用人单位变更劳动合同证明书》一式三份。 4、《劳动用工登记证》 。
办理程序: 填写《劳动合同登记表》一式两份加盖公章,带齐所需材料,直接办理。 注:1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的单位,还需出示劳动行政部门的批文。
2、用人单位与劳动者签订了劳动合同,在签订劳动合同之日起 30 日内到劳动部门进行登记。续订劳动合同 在合同到期之日起提前或推后 30 日内进行登记。
解除、终止合同的,在解除、终止后 10 日内进行登记。用人单 位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,要在 30 日内办理劳动用工登记变更手续。
办理时间: (每周一至周五)正常工作日 办理时限:材料齐全即时办理。
2. 2019劳动合同样本
公司与员工之间为了确定双方的劳动关系。明确双方的权利和义务,我们新员工入职时都会签订一份劳动合同,以确保工作顺利进行。以下就是2018劳动合同样本。2018劳动合同样本甲方(用人单位)_______单位住所:_______法定代表人(或负责人)_______乙方(劳动者)_______住址:_______身份证号码:______________联系电话:_______甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。