文档介绍：新年伊始，《职业》杂志与人民邮电出版社为读者倾情推荐三本职场好书，期望对职场人士能有所启发和帮助。 《最佳工作场所―优秀的企业靠什么留住人才》 作者：【韩】朴在林、韩光谟著，陈烨译。 内容亮点：该书以《财富》100强企业为例，介绍了它们作为最佳工作场所的五个共同特点：优秀的工作场所应该是一个友好的地方；是一个不搞“政治”的地方；是一个员工能享受到公平待遇的地方；是一个能赋予员工更多责任的地方；是一个有家庭氛围的地方。本书最后提出了“优秀工作场所的转变管理模型”。一个具有以上五个特点的公司，即便很小也能留住它最需要的人才，也就具备了成就辉煌的可能。 点评：20xx年，危机风暴侵袭过后，各行各业百废待兴，大小企业乱战江湖，各路英雄奔走战场。大浪淘沙后，优秀企业能够坚挺得住的必胜武器还是人才！创建一个理想的工作场所，留住优秀人才，吸引所需人才，特别是在薪水已不能决定一切的今天，必定是所有企业都不得不面对和解决的迫切课题。 《为企业工作就是为自己工作》 作者：夏志清著。 内容亮点：该书深刻剖析了“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”这一理念，告诉员工，只要愿意把工作当成自己的事业一样来经营，把企业的事当成自己的事一样来负责，就能够有效地挖掘自己沉睡的潜能，达到最大限度的成功。从而激励员工自动自发、
充满***地投入到工作当中。本书不仅向员工传播了先进的工作理念，更是极具操作性的行动指南。既能促进员工自身的成长，又能加快企业的快速发展，是一本实现企业和员工双赢的好书。 点评：企业内部的高效运转来源于工作环境的和谐融洽与员工们的全情投入。经历过多事之秋的20xx年，灰色阴影或多或少地会笼罩在企业和员工们的心头，出现一些问题和懈怠在所难免，关键是如何去解决它们，如何让企业在竞争更加激烈的20xx年高效运转更有竞争力？如何让员工在他们寄予希望的20xx年与企业休戚与共，有更好的发展？你可以在本书中找答案。 《对工作负责就是对