文档介绍：个人简要对照检查材料:个人对照检查材料300字
个人简要对照检查材料20XX年8月6日  按照XXX党的群众路线教育实践活动要求和XX活动安排，我对照党章、对照先进典型、对照群众意见、对照支委间相互指出和上级点出的问题，联系自己的思想和工作实际，认真查找了自身在政治素质、群众观念、履职能力和作风形象等方面存在的突出问题，结合谈心谈话征求到的意见建议，进行了认真检查。现将情况汇报如下：
一、个人存在的突出问题
（一）在政治素质方面
、深入研究不足。理论和业务学****不深入，尤其是对理论的学****满足于了解大致情况，没有认真研读掌握文的内涵，更没有达到学以致用的实际效果，理论与实践存在“两张皮”的现象。尤其是对政治理论的学****存在只满足于了解大致情况，没有深入细致地查究为什么学，学了干什么用，更没有达到学以致用的实际效果。
，存在畏难和抵触等思想情绪。作为机关总支委员，工作上自己成了二传手，独挡一面，创造性开展工作的能力和水平欠缺，不能主动抓工作推进、抓具体落实，面对工作任务重、标准要求高，统筹安排做得不好，有时会感到力不从心，抓不住工作重点。有时还自觉不自觉地出现急躁情绪、抵触心里和畏难思想，在一些工作的落实上打了折扣。对于有些工作站在
科室的利益上考虑得多，站在全站的角度**考得少，在XXX建设上，引领作用发挥的不好，在工作中协调的不够，导致一些诸如XXX工作完成的质量不够高。甚至对一些自己认为不重要的工作有应付思想，只求过得去、不求过得硬。
（二）在群众观念方面
。在日常工作中，抓科室管理和工作质量上精力投入的多，思想工作投入精力少；对科室成员工作上要求的多，日常生活关心少；为科室成员和一线职工服务意识不强，在日常谈心中和科室老人谈的多，新人谈的少， 和家在异地科室人员谈的更少。做思想工作不够细致，对一些职工的家庭状况不了解，思想动态把握不准。
。对职工反映的问题追踪落实不彻底，解决不力。倾听基层意见不够，下现场停留时间短，到岗位上与职工谈心交流的少，不能及时掌握民情民声的第一手资料。对职工食堂餐饮安全和就餐环境关注较多，对饭菜品类关注较少，导致饭菜质量不稳定。
（3）在履职能力方面  
。自己在机关工作了近20年，觉得对机关各支部的情况是了解的，对人员情况也是清楚的，在日常工作中，对任职时间不长的支部委员关心不够。比如设备技术科是去年成立的科室，虽然和XX科室是一个党支部，但是工作没有考虑到XX支部个别支委任职时间不长，缺乏经验， 平时对他们做好一名称职的支部委员帮助指导不够，如在党员培养、发展的程序和缴纳党费的标准和时间不清楚，致使有些党员上缴党费不及时。党支部的宣传等工作不上心、内容照猫画虎、生搬硬套，与形势要求不适应。
。工作满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留在思想上而无行动。有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的信心还不够坚定，只满足于用****惯方式方法干工作、做事情，没有更多工作亮点和新的举措，特别是大胆探索，创新思维上，思考少、谋化少、办法不多，锐意进取的干劲不足。
（4）在作风形象方面