文档介绍：公司管理调查问卷|调查问卷范文
公司管理调查问卷   此次调查问卷主要目的是通过统计方法来倾听员工的心声、了解员工的感受和态度，为公司加强管理，改进工作，提供依据。本次是匿名调查，请依据自己的真实想法来填答。
谢谢！ 联系单位：政工部企管室          联系电话：44**602 您本人所在的单位（部门） 
室（车间） 
您的职位：（ 
）
A、内设室（车间）负责人
B、一般管理人员
C、工段长（班组长）D、工人
一、   
自我需要的评价
1、您是否知道公司目前生产经营现状
A、知道
B、想知道没渠道了解 C、不知道 D、根本不想知道
2、您目前对待工作是
A、精益求精，尽善尽美
B、完成任务就算C、被动完成D、应付，不当回事
3、您认为公司重视员工技能的发展和培训吗？
A、非常重视  
B、重视  
C、一般  
D、不重视
4、您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性
A、及时对工作成绩给予奖励和评价  
B、收入（薪酬）提高 
C、培训机会D、领导认可
二、安全生产管理
1、你周围职工的安全意识是
A、很强   
B、比较强  
C、一般  
D、薄弱
2、你是否接受过“三级”安全生产知识培训
A、是          
B、否
3、回答A的，你认为重要吗？
A、重要  
B、一般 
C、走过场无所谓  
D、不重要
4、您是否知道最近公司开展安全隐患排查治理吗？
A、知道 
B、听说过 
C、不知道 
D、不知道也不想知道
5、您认为目前车间班组安全活动是否有效
A、非常有效果 
B、有效果、C、一般、D、无效果
6、您单位发现的安全生产隐患反映渠道是否畅通
A、非常畅通、B、畅通、C、一般、D、不是太畅通
7、回答B的，安全生产隐患处理是否及时
A、非常及时、B、及时、C、一般、D、不及时
8、公司发生安全生产事故最根本的因素是
A、制度缺损、B、管理不到位、C****惯性违章、D、领导不重视
9、安全培训低效原因是
A、缺少长期、系统的培训规划  
B、培训方法缺乏灵活性和生动性。
C、培训目的不明确           
D、师资方面存在问题
三、基础管理
1、您所在单位奖励工资（指奖金）分配合理吗？
A、合理 B、基本合理 C、有时候不合理 D、不合理
2、回答D的，表现在哪些方面？
A、存在关系户 B、用于班组其它方面消费 C、用于个人消费 D、其它（先打卡后提现金）
3、您是否了解本人奖励工资考核扣款具体情况和原因
A、了解  
B、一般了解 
C、不了解内容  
D、无所谓
4、您对公司人力资源管理制度的认识
A、熟悉其内容 
B、一般了解 
C、不了解内容
D、无所谓
5、您对公司“三反”管理制度的认识
A、熟悉其内容
B、一般了解 
C、仍需完善 
D、不了解内容
6、公司目前现场管理模式对提升综合管理的效果
A、有效果应继续坚持  
B、效果不明显 
C、没有效果  
D、改进管理方式
7、公司开展“班组建设”管理
A、有一定作用
B、效果不明显 
C、形式太多、没有效果 
D、不知道
8、您单