关于奖励申请书怎么写(最新).docx

文档介绍：关于奖励申请书怎么写篇一
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期， 其工作态度端正， 主动积极， 保证了
教务部工作的顺利开展。 之后， 在我休婚假的 2 周时间里， 袁老师承担了很多的
工作量， 但是她不畏辛劳， 奋战在维护学员和家工作的的第一线。 学员有秩序的
来上课，自****家长的满意度稳步提升 !
为调动广大员工的工作积极性， 号召其他员工向袁老师学****现特向公司及
公司领导申请 100 元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而
发现员工积极优秀的一面， 逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质， 从
而达到人尽其用的目的
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华
为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌 !
请公司领导予以批准 !
申请人：
20xx 年 xx 月 xx 日
关于奖励申请书怎么写篇二
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王 X,徐X;郑
X（支援）；员工高X,高XX,韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕 累的工作劲头， 得到了县公司的口头表扬 ;13 日夜间下起大雪， 他们顾不上吃饭，
一宿未曾休息 ;14 日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们
在冰天雪地里持续奋战 50 多个小时，一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了， 有的手上划出了口子， 但是他们都没有退缩， 在关键时 刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性， 号召其他员工向他们学****现特向公司及公
司领导申请 200 元/ 人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而
发现员工积极优秀的一面， 逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质， 从
而达到人尽其用的目的
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动
力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准 !
申请人：
20xx 年 xx 月 xx 日