文档介绍：企业知识产权管理办法
第一条 为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创
造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条 本办法所称的知识产权，包括：
（一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设
计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；
（二）商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公
开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；
（三） 著作权 （含计算机软件 ）。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件
及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；
（四 ） 国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条 本公司设立知识产权管理部， 负责知识产权的管理工作。 下设专利、 商标、
商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。其
他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条 知识产权管理部的主要职责：
（一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围
与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；
（二）审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；
（三）代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；
（四 ）代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
（五 ）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合
同档案；
（六）组织宣传和学****有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的
智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
（一）完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
1. 执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：
.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；
.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原
工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
（二）利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：
．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；
．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；
．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条 一切职务智力劳动成果的持有 （所有 ）权归本公司，任何其他公司及个人未
经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有 （所有 ） 的职务智力劳动成果。
第八条 职务智力劳动成果的完***享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、
奖励及获得报酬的权利。
第九条 本公司的注册商标、 商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的
规定执行。
第十条 技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按
本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的
项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。应申请专利而未
申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任