文档介绍：[公司奖惩制度]奖惩制度6篇
奖惩制度篇(1):党支部关于开展科学发展观学****教育活动对照检查阶段的工作方案
四小党支部关于开展科学发展观学****教育活动对照检查阶段的工作方案
按照学教活动总体工作安排和教育局对照检查阶段的工作方案，结合我校实际，对科学发展观学****教育活动对照检查阶段的工作安排如下：
一、时间安排
6月9日至6月28日。
二、目标要求
围绕“落实科学发展观，建设科学发展示范区”这个主题，紧密联系学校和党员个人实际，认真查摆落实科学发展观、建设科学发展示范区和“为民、务实、清廉”方面存在的思想和作风问题，认真剖析问题存在的主客观原因，撰写领导班子和个人自查剖析材料，为做好今后的教育教学管理工作奠定基础。
三、具体工作
1、召开动员会（6月12日）。召开一次全体党员干部会议，对学****提高阶段工作进行总结，部署对照检查阶段工作任务，由学校党支部书记、校长王燕作动员。
2、组织自查（6月13日至14日）。围绕落实科学发展观、建设科学发展示范区和“为民、务实、清廉”的总体要求，组织党员干部开展自查。
领导干部重点搞好“六查六看”：一是查学校确定的发展战略、规划和举措，看发展思路、目标要求和具体措施是否符合科学发展观的要求；二是查为人民群众办实事的落实情况，看是否符合坚持以人为本，一切为了群众、一切依靠群众的要求；三是查学校教育现状，看是否符合科教兴区发展的要求；四是查教育资源利用情况，看是否符合全面协调、可持续发展的要求；五是查管训结合、研训一体化的落实情况，看是否符合现代教育发展的要求；六是查干部政绩评价标准、考核制度和奖惩制度，看是否形成了正确的政绩导向。
普通党员干部重点搞好“三查一看”：一查落实科学发展观的主动性和自觉性，二查为实现科学发展所做的努力和贡献，三查为群众办实事、办好事的情况，看是否符合科学发展观的要求。
3、撰写剖析材料（6月15日至17日）。自查结束后，领导班子和党员干部要在学****提高和认真自查的基础上，撰写剖析材料。剖析材料包括存在问题的表现、原因分析、今后努力方向等内容。要求主题鲜明、认识深刻、剖析准确、内容具体、改进措施明确。领导班子剖析材料不少于5000字，个人剖析材料不少于3000字。
4、组织征求意见（6月18日至22日）。在撰写自查材料的基础上，采取多种形式征求意见：一是发征求意见函，征求教育局主管部门的意见；二是召开座谈会、走访，征求学校党员干部的意见；三是发放征求意见表，征求学生家长、群众和社会各界的意见；四是设立征求意见箱和公开电话，广泛征求意见；五是在专题博客上设立征求意见专栏，广泛征求各界意见。
5、召开民主生活会（6月23日至6月26日）。学校领导班子召开一次以落实科学发展观、建设科学发展示范区和“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。落实好五个方面的要求：
一要精心准备。学校班子成员开展谈心活动，以剖析材料为基础，结合征求意见，认真准备发言材料。
二要紧扣主题。要在“六查六看”和“三查一看”的基础上，按照落实科学发展观、建设科学发展示范区的总要求，认真开展批评与自我批评。
三要领导带头，率先垂范，引导大家开展批评与自我批评。
四要实事求是，既要肯定成绩，又要找准不足。
五要认识深刻，对存在的问题要深刻分析根源，认真总结经验教训。
民主生活会结束以后，写出专题报告报局活动领导小组办公室综合组。
6、对照检查阶段小结（6月27日至28日）。对活动情况进行总结，并提出转段申请，报局活动办公室。
《四小党支部关于开展科学发展观学****教育活动对照检查阶段的工作方案
奖惩制度篇(2):《执行力》读后感800字
《执行力》读后感800字
读完《执行力》以后，感受颇深，企业文化机构分为几个版块，而执行力就是其中最为关键的一种企业文化，而有效的执行是需要领导者亲历亲为，它是一个系统工程，包括对一项工作的完成？要求，执行者在工作初期，就必须有计划、有组织、指挥控制协调，实施监控来为完成工作达到预期的目标。
大多著名的公司都有一个共同特征，就是他们都有一套核心的价值观，优秀管理的理念，必胜的求存法则，不断丰富与发展，逐渐形成自己的企业文化，而我们只有将执行力融入到企业文化当中，它才能不断创新，保持其先进性。企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它将对企业的兴衰发挥着越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。21世纪企业之间的竞争，最根本的是企业文化的竞争，谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势，效益优势