文档介绍：劳动人事部门个人年终总结
___年过去了，___大为我们提出了更高的要求：
一、在政治上严格要求自己，认真学****和领会党的___大和___届___中、四中全会精神，努力实践“___”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工___年年___月调整工资标准和___月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表___多份存档；上报___年年各种工资、干部年报；完成___年年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位___年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人___月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学****船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快___。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理___本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真___船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的___人减少到___人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假___人次，休去假期近___天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船___个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、___月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。