文档介绍：影响大学生就业的因素有哪些? -------------------------------------------------------------- -------------------------------------- 加入时间: 2008-9-4 18:50:00 来源: sdnuxcb 访问量: 6125 ------------------------------------------------------------------------------------ ---------------- 面对日益激烈的就业竞争, 面对国家需要、个人意向、有限的供职岗位和多样的工作环境, 许多青年大学生会感到就业的压力。对于即将走向工作岗位的大学生来说了解一些影响就业的因素对我们的择业和就业大有裨益。总的说来, 影响大学生就业的因素主要有以下几个方面: 1 .就业观念是影响大学生就业最重要的因素。大学生自身必须转变就业观念, 适当降低期望值。就目前情况看, 并不是没有足够的岗位供大学生选择, 而是大学生对就业岗位的期望值过高, 不甘心屈就于某些工作岗位。大学生自己必须意识到, 今天的大学毕业生不能再像从前的毕业生那样, 把自己当作社会的精英了。 2003 年,我国高等学校招生人数已经达到 380 万, 2004 年突破了 420 万,而 1998 年全国高校招生人数只有 108 万, 二十几年前恢复高考制度之初, 全国每年仅招收 20 多万大学生。按照国际通行标准,高等学校毛入学率达到 15% 即属于大众化高等教育, 而我国高等学校毛入学率已达到 17% 。这表明, 中国今天已经进入大众化高等教育阶段。适逢高等教育大众化阶段的大学生,除了主动调整知识结构,学****和掌握必要的应聘技能技巧以外,很重要的一条是在努力寻找理想的就业岗位的同时,主动说服自己,适当降低就业岗位期望值。如果一时找不到满意的工作,不妨讲些策略,来个“先就业,后择业”。 2 .自身素质欠缺,不明确相关的就业知识。不少学生对当前的就业形势、就业政策、求职途径、应聘技巧、劳动用工制度、本专业的择岗定位优势等等都不甚了解, 难以确定就业方向和岗位。 3 .高校部分专业设置的不合理。目前,一些高校的专业设置与社会需求向脱节。社会急需的专业毕业生少, 而有的行业毕业生又供过于求,造成部分岗位欠缺。 4 .等级证书的限制。计算机等级证、英语(四)六级证, 也成了某些毕业生就业的一大障碍。在就