文档介绍：公司奖惩制度 
遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度
为加强公司的管理，完善公司制度，使公司步入正规化，特制定如下奖惩制度，希各部门
遵照执行。
一、奖惩分类
1. 奖励：现金奖励，口头奖励，记功奖励，提成奖励，年终奖奖励。
2. 惩罚：口头警告，申诫，警告，小过，大过，停薪停职留用，开除。 二、考勤奖惩制
度
1. 上班作息时间按照公司规定为准，
2. 上班迟到 10 分钟及 10 分钟以下，处罚 5 元现金。
迟到 20 分钟及 20 分钟以下 10 分钟以上，处罚 10 元现金。
迟到 30 分钟及 30 分钟以上 60 分钟以下按照旷工半天处理并交付现金。 迟到 60 分钟及
60 分钟以上按照旷工一天处理并交付现金。
3. 旷工半天，则扣除一天半的工资（三个半天）。
4. 旷工一天，则扣除三天的工资。
5. 对于上下班迟到受过 3 次及以上处罚年终不予以参评年终奖。
6. 对于在一年内按时上下班、未超假表现优异则年终给予 100-200 元现金奖励。
7. 对于上班不打卡按照矿工一天处理。
8 上班期间嬉戏打闹，不认真仔细工作，一经查实给予一次 20 元处罚。
9 上班期间不穿工作服或不佩戴工作证，给予一次小过处分，不思进取第二次发现仍不穿
工作服或不佩戴工作证，给予 5 元现金处罚。
《公司财产管理制度》实施并给予一
次小过处分。
《公司财产管理制度》实施给予一次
大过处分并给予一次 500 元处罚。
50 元处罚。
，不服从领导指挥，给予 50 元处罚。
，由自身原因而与客户发生争执并给公司造成严重影响，给予 50 元处
罚。
，上班不认真，服务态度不诚恳，做事拖沓、懒散，一经查实不仅给予大
过处分而且给予 20-50 元现金处罚。
16、如在公司上班未经上级领导批准或未向公司写辞职报告而辞职，属于自离，薪资自愿
放弃，公司将不计发任何薪酬。
三、会议奖惩制度
，星期六召开公司例会，无故缺席给予一次警告处分。
。
，不认真做记录，给予一次警告处分。
，不做会议记录给予一次警告处分。
，发言口出脏话，给予一次申诫处分。
，在年终能将一年的会议内容全部上交管理部核查