文档介绍：京瓷哲学 京瓷哲学论文感想
通过这段时间对京瓷哲学的学习。领悟了些许京瓷哲学的内涵，希望能运用在我以后的工作中，学以致用。以下是我精心整理的京瓷哲学论文感想的相关资料，希望对你有帮助! 京瓷哲学论文感想篇一
一个企业存在5年靠机遇，存在10年靠老板，15年靠制度，20年靠文化，100年靠梦想。是梦想使企业在逆境中坚持下去。梦想使人伟大!
现在很多企业都有自己的企业文化，企业哲学。所谓文化就是一种氛围，一种理念，追求，形象，精神，习惯是企业的灵魂。文化的深处并不是在典章制度之中，而是在人们日常起居之间一举手，一投足，看似那样的自然，不加做作，却反映一个人的文化素养和道德水准。
说到以电子陶瓷产品和电子配件闻名世界的京瓷株式会社，它的企业文化就是由稻盛和夫名誉会长创造的"京瓷哲学"。名誉会长28岁时就创办了京瓷公司，当时的他既没有管理企业的经验，也没有从事过销售工作。但缺乏实践经验并没有让他放弃。在创立京都陶瓷株式会社后不久，总结出了取得事业和人生成功的方程式：人生、事业的成果=思考方式×热情×能力。即"京瓷哲学"。京瓷公司就是靠着"京瓷哲学"挤身进了世界500强。
在京瓷哲学手册中，名誉会长具体谈到了企业家以及全体参与者应该注重的几点：
1、明确事业的目的：设立正大光明，顾全大局的崇高目标。
2、制定具体目标：始终与员工共享既定目标。
3、胸中怀有强烈的愿望。
4、付出不逊于任何人的努力：一步一步踏实工作，不懈努力。
5、使销售额最大，花费最小。
6、定价就是经营，要制定一个客户可以接受与公司盈利的交汇点。
7、贯彻经营理念需要坚强的意志。
8、对待工作要有勇气，"不应有卑怯的举止"。
9、不断从事创造性的工作：不断进行改良改善，在创意上下功夫。
10、要用关怀之心诚实对人：商业上是对手，也应该让他们心情愉快，争取双赢。
11、始终怀有开朗、前瞻性的态度，坚定理想与抱负，不失平常心。
下面我想结合我自己的工作和人生经历来浅谈一下，通过对京瓷哲学学习后的一些心得体会，并借此来和各位同事交流一下。
我想谈下第三条：胸中怀有强烈的愿望以及第四条：付出不逊于任何人的努力：一步一步踏实工作，不懈努力。
A、胸中怀有强烈的愿望
名誉会长在京瓷经营11条中第三条中阐述了一个经营方针，就是"胸中怀有强烈的愿望"，副标题为"要怀有能够渗透到潜意识之中的强烈而持久的愿望"。这里有两组词我觉得是需要关注的"渗透到潜意识之中"，"强烈而持久的愿望"。
我理解的"渗透到潜意识之中"说明这个愿望是在你不知不觉之中形成的一种自发的习惯或者它甚至已经成为你的一种本能了。"强
烈而持久的愿望"说明这不是一个短时期的，一刹那的愿望，必须是不分昼夜的，持续思考的愿望。人们在心中抱有的梦想越是强烈越是持久就越容易实现。如果是轻描淡写的梦想，其实现的可能性就非常的低。梦想越是强烈越是持久就越容易实现，这是人生的普遍真理。再加上有"渗透到潜意识之中"这样愿望就会在不久将来得以实现了。
佛洛依德把心灵比喻为一座冰山，浮出水面的是少部分，代表意识，而埋藏在水面之下的大部分，则是潜意识。他认为人的言行举止，只有少部分是意识在控制的，其他大部分都是由潜意