电力职工教育培训工作总结.doc

文档介绍：电力职工教育培训工作总结
电力企业职工教育培训计划
电力企业职工教育培训计划
职工培训教育是我国___企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针，坚持面向企业、面向生产，因材施教、学用结合、定向培养的原则，做到多出人才，出好人才。
我公司的培训教育在经理的领导下，以安教部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划、___实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划，同时下达，同时落实，同时总结考核。
一、岗位培训
以练好基本功为主，即练****实际操作的
基本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。
1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”
熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；
熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；
能正确进行操作和分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。
2、供电所人员的“三熟三能”
熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度；
熟悉电工基础知识；
熟悉检修、维护工艺和质量标准；能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故；
能熟练地进行触电急救和人工呼吸；能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。
3、财务、审计和用电营销人员的“三熟
三能”
熟悉本岗位的规程制度和相关法规；熟悉本岗位的业务知识和要求；熟悉电工基础知识；
能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析；
能熟练地填报各类报表；
能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；
4、计量人员的“三熟三能”
熟悉电能计量装置的基本原理；熟悉本岗位的规程制度和相关法规；熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；
能熟练地进行电能计量装置的___和校验；
能及时发现故障和排除故障；能正确地进行计量误差的退补。
二、新工人培训
1、新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。内容分为：政治思想和传统教
育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育。
2、恢复传统的师徒传、帮、带培训。新工人到达岗位后，指定具有较高业务水平的工人为师傅，经现场基本制度学****现场见****跟班实****三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报经有关部门批准后方可独立上岗作业。
三、专业骨干培训
1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并取得主管部