1 / 4
文档名称:

五年级数学上册焉永德 (2).doc

格式:doc   大小:24KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

五年级数学上册焉永德 (2).doc

上传人:drp539602 2021/6/10 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

五年级数学上册焉永德 (2).doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:五年级数学上册《用字母表示数》教学设计
虎林市第四小学 焉永德
人教版小学五年级数学上册第44~46页及“做一做”的内容,第49页练习十第1~3题。
说教材分析:
本节知识教材由3个例题引入,例1主要通过复习以前所学知识,巩固用符号、字母表示某个具体的特定的数,渗透未知数的思想,从符号表示逐渐过渡到字母表示。例2重点以乘法交换律为例,说明用字母表示的优点并介绍字母相乘的习惯写法。例3以正方形的面积和周长为例,教学怎样用字母表示计算公式的同时,介绍“平方”的书写方法及数与字母相乘的书写习惯,进而教学代入求值。
说学生:学生初步接触用字母表示数,接受起来有一定的难度。要让学生体会到用字母表示数的优越性。主要要让学生了解用字母表示数的意义。以及在具体情境中的取值范围,最后还要懂得怎样用字母表示不同的书的方法。
说教学重点:会用字母表示数。
说教学难点:用字母表示数时省略乘号的简便写法。
说教学目标:
知识技能目标:
,初步理解用字母表示数的意义;
、数量关系或计算公式。
过程方法目标:
使学生经历把实际问题用含有字母的式子进行表达的抽象过程,体验 用字母表示数的简明性。
情感态度目标:
通过数学活动来激起学生的学习热情,培养学习兴趣。
教具学具
多媒体课件
教学过程
一、激趣导入
师:同学们,你们玩过扑克牌吗?老师这里有几张扑克牌,现在老师任意抽出两张,请你们来比较它们的大小,好吗?
教师先拿出两张扑克牌9和10,提问:谁大些?
学生回答后教师将扑克牌9换成J,再提问:现在谁大些呢?为什么?
待学生回答出扑克牌J表示11,11比10大后,教师对学生的回答给予肯定,并小结提问:J在扑克牌中表示特定的数,是11, 生活中有很多用字母表示数的例子,你们想想,有哪些呢?
生1:扑克牌中的Q表示12。
生2:扑克牌中的K表示13。
生3:老师给我们提到过的圆周率∏ =……,它是一个无限不循环小数。
师小结并导入:大家刚才都说得很对,生活中我们要做个有心人。现在我们就来学习“用字母表示数”,并板书课题。
设计意图:以学生熟悉的扑克牌为教学情境,让学生体会到用字母可以表示固定的数,感受数学与生活的密切联系,以此导入新课的学习。
二、探究新知
(一) 用字母表示数。(教学例1)
1. 初步感知用字母表示数。
教学内容
师:同学们,请看屏幕,上面每一行图中的数,都是按照一定的规律排列的,请认真观察一下,其中的■、▲、a、x分别表示什么数?
学生观察并与同桌交流。
师:谁想把自己的想法向告诉大家?
生1:第一行图中,下面的两个数加起来正好等于上面的数。所以,■表示15,▲表示6
生2:我发现,在第一行图中,上边的数减去左边的数,就等于右边的数。所以有■-5=10,13-7=▲,从而得出■表示15,▲表示6。
生3:第二行图中,下边两个数相乘正好等于上边的数,所

最近更新

人力资源部年终工作总结7 4页

人力资源行政部各岗位绩效考核标准 6页

人力资源管理风险分级管控清单 5页

供水工程混凝土运输合同 9页

仓储物流中心装修终止 8页

交通运输企业股权转让居间 8页

二零二五年度高效搅拌站建设与废旧物资回收处.. 9页

二零二五年度金融信息服务股权转让协议解除及.. 10页

人力资源管理(完整版) 4页

人力资源是六大模块 6页

车间管理培训教材(PPT-191页) 191页

二零二五年度航空航天材料研发设计合同 10页

人事部年终总结2 5页

互联网行业小微企业人力资源管理问题与对策研.. 5页

乳酸阈值测量的方法 6页

中庸思想及其对中庸感悟 5页

中外企业待遇差距分析报告 7页

个人计划书范文模板10 6页

二零二五年度汽车运输保险合同范本 10页

【《三只松鼠企业绩效考核现状、问题及对策的.. 5页

《浅析企业人力资源管理中绩效考核存在的问题.. 5页

《企业薪酬管理问题研究开题报告文献综述(含提.. 6页

二零二五年度新能源汽车电池管理系统研发与合.. 9页

二零二五年度文化传承研学旅行服务合同 10页

二零二五年度情侣情感咨询与心理辅导合同 9页

二零二五年度市政排水管道安装与环保治理合同.. 9页

二零二五年度大型活动保安员聘用与服务合同 9页

2025年公共部门人力资源管理在线作业二 5页

10级电力系统毕业设计(论文)题目申报 5页

(人力资源管理)集团公司人力资源绩效考核方案.. 4页