文档介绍：职工培训中心管理制度 2
职工培训中心教育管理制度 3
职工培训中心教学管理制度 4
专（兼）职教师工作管理制度 5
职工培训中心学员管理制度 7
教学质量控制和质量检查制度 12
职工培训中心考核管理制度 13
职工培训中心考核评估制度 15
职工培训中心档案管理工作制度 16
职工培训中心设备管理制度 17
职工培训中心教室管理规定 19
一、参加培训学员，必须按指定时间到培训中心办理报 到登记。
二、接受培训期间，一般不准请假。因病或有急事确需 请假时必须亲自写请假条，由培训中心主任批准。
三、培训学员要按规定的作息时间上、下课。迟到、早 退达二次者，以旷工半天论，二次以上者，每次均按旷工一 天论。
四、上课时间内，教师和学员都必须关闭手机。无特殊 原因，一般不准离开教室。
五、培训学员要按开班时指定座位号入座，不准乱坐乱 串。
六、学员听课时，不准交头接耳或者做小动作，对大声 喧哗影响课堂教学秩序者，如不听劝戒 ，要酌情罚款并记 录在案。
七、教师和学员在上课时，均不准吸烟。
八、培训学员参加培训， 要带齐培训教材、 笔记本和笔， 严禁光听不记。
九、学员要爱护各种教学设施， 不准在桌椅板凳或墙壁、 黑板上乱写乱画。
十、保持教学环境清洁卫生和通风，每次开班时，都要 排出值日表，负责在课后进行彻底清妇。
十一、每个培训班结业时，根据学员的考绩、纪律等综 合表现，进行适当奖惩，给予书面评定。
一、培训范围
1、对新入矿的各类职工进行上岗前安全教育培训。
2、本集团公司内全员安全技术技能培训。
3、对严重“三违”人员进行强制性离岗培训。
二、培训计划：
1、培训中心负责制订短期、中期、长期培训规划和下 年度的培训计划。
2、培训中心负责制订月和季度的培训计划。
3、培训必须按照计划，分批分阶段、按不同的工种和 岗位进行。
4、培训要按需施教、注重实用和实效，逐步提高全公 司职工的综合素质。
三、培训内容：
1、根据公司的实际需要，按质量标准化的要求，以岗 位实训和安全技术技能培训为主。 、
2、有侧重地反复学****贯彻《煤矿安全规程》 、《安全技
术操作规程》 、《作业规程》和本矿、本部门、本专业的各项 规章制度及岗位责任制等。
3、提高“三违”人员的综合素质。
四、培训方法：
1、由集团公司聘任的专（兼）职教师课堂讲授必要的 专业基础理论知识。
2、由培训中心聘请各专业、各工种的业务骨干和技术 能手现场教学，进行传、帮、带。
3、在培训时，采取岗前培训、专题培训、安全技术技 能培训，班前班后培训等多种形式，求真务实，不搞形式主 义和花架子。
一、按照理论与实践相结合、课堂教学与现场实****相结 合的原则，根据培训中心的培训规划和年度计划，制订符合 培训班实际的教学计划。
二、各类不同性质的培训班应分别制订教学计划，可采 用统一印制的表格格式。教学计划必须适应集团公司实际情 况、密切联系安全生产，切实可行。
三、培训中心开办的培训班，由主办者制定教学计划， 矿井、区队自办的培训班，由各单位制定教学计划，报集团 公司培训中心审核备案后执行。
四、教学计划应包括如下内容：
该培训班的办学目的和应达到的目标要求；
办学形式、办学条件、时间、地点等；
课程、总课时和课时分配；
各门课程的授课、实****教师。
五、对课堂教学的基本要求：
任课教师应根椐教学计划的要求制定所授课程的授 课计划。
教师应有完整的备课教案（包括分课时授课计划）
教师应尽可能采用直观性教学方法和运用先进性教 学手段，努力提高教学质量。
六、现场实****要求：
安排实****教学要根据公司各单位安全生产的实际，有 利生产，促进生产、学以致用、保证安全。
现场实****时要服从所在单位的管理，接受现场技术骨 干的指导。
专（兼）职教师工作管理制度
一、专（兼）职教师必须具备的基本素质：
1、 热爱煤矿职工教育培训工作，有一定的师德修养。
2、 教学业务熟练，掌握***教育的方法和规律，了解集团 公司安全生产的基本情况，具备一定的教学经验，能够胜任 教学工作。
二、 教学工作要求：
1、 能够按照教学大纲确定的原则组织好教学。
2、 切合公司安全生产实际，制定授课计划，教学课分配合 理，教学方法选择得当。
3、 按教学计划要求，认真备课。严格按上级教育部门制定 的教学大纲开展教学，如果没有明确规定的科目，要合理选 用教材并适合本矿的需要。
4、 教案完整、齐备（包括：目的、要求、章节重点、课时 分配、章节教学内容、教学方法及适用班级等） 。
5、 取现场教学、电化教学、观摩教学等适合***教育特点 的教学方法，