文档介绍：2018 医院岗前培训心得体会 4 篇医院
岗前培训心得体会
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【医院岗前培训心得体会（一）】
医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是
新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业
生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意
味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应
新组织的要求和目标，学****新的工作准则和有效的工作行为。
对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、
责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增
进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理
念、管理模式、医院文化的认同。
对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有
素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业
的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方
面的工作：
【 1 、确定培训内容】
岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作，同时以正确
的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培训内容尽可能的要
求准确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。
首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规
范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、
价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。
其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们
对我国的医疗卫生事业有所了解 ;再次，介绍本院情况，如人事制度、
分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的
了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和
竞争 ;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着
装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好
地开展工作。
医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训，有助于
他们在今后进行各项工作能更规范、更科学 ;安全教育尤其重要，新
上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全，规范用水、用
电、用火，加强毒、麻、化学药品的管理，在提高医护质量的同时，
时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置，切实保障患者的生命健
康和安全 ; 同时要对新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医
院文化建设的感染力 ; 团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练
等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难
的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不
断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
【 2 、建立培训方案】
医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严
密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、
统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院
领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，
如专家讲课、参观走访、交流对话等。
3 、明确培训要求】
培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，
使新职工对培训有