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单位执行车补思路上报方案
为了鼓励单位员工够买汽车，使其能更积极的开展业务，提高工作效率，同时提升单位形象，扩大单位知名度，建议单位制定《单位员工车补方案》与《单位车贴方案》。
单位车补方案与单位车贴方案有区别，单位车贴方案是指单位形象及指定内容（广告）出现在员工车身上，所进行的相对于广告给予费用政策。
单位车补是指单位员工（特别是销售部门及服务部门等）因工作关系，使用私人车辆办理公事过程中，车辆产生费用的保险及补贴政策。
《单位车贴政策》建议方案：
1、《单位车贴政策》，单位员工在自身车辆进行统一的单位宣传及广告，单位给予按员工在单位职务的级别分一、二、三等进行相应经济补助。
2、《单位车贴政策》，单位员工在自身车辆进行统一的单位宣传及广告，单位给予按员工在单位所在部门分一、二、三等进行相应经济补助。
3、《单位车贴政策》，单位员工在自身车辆进行统一的单位宣传及广告，以团结、平等原则，不分等级统一进行相应经济补助。
《单位车补政策》建议方案：
1、 单位员工私车公用，进行公事办理。按员工每月进行补助一次。
不分次数， 不分天数。这种方案管理简单不宜出现太多问题。
2、 单位员工私车公用，进行公事办理。按员工所在部门进行分一、二、三档进行补助。此方案考虑各部门职能不一样，按我司销售部举例，销售部又分为案场销售及渠道销售，渠道销售所对应工作范围基本都是外联，用车时间和事宜较多。根据各个部门进行一、二、三档车补补助，可有效发动各部门员工工作积极最大化。
3、 单位对员工用车不进行具体车补补助，如果在工作中，发生因工作需要征用员工私车进行公事处理。对每次用车进行相对于的经济补助。此方案可有效节约单位运营成本，但在实际发生用车关系后，管理较复杂，容易出现一些问题。
以上对单位员工私车公用及车身广告意见和建议梳理。提报领导批示！