文档介绍：第一章
现实的差距

1 工作之初

第二天早上 7:00,我们已经起来了。尽管还是觉得非常疲惫,但那种即将要
工作的兴奋却让我们无法再睡下去。
可是,当时钟指向 9:30 时,我们几个人都在盼望的那个带大家吃早餐的人却
没有来;10:30 时,带我们去办手续的人也没有来;静静地等待和腹中的饥饿让
我们挺到了下午两点,6 个人集体摸出了房间,决定还是先解决自身的温饱问题吧!
生活区很静,偶尔看见的几个人都是身穿深蓝色的工作服,在忙碌着什么。
就我们 6 个人身着散装,漫无目的地游荡,感觉自己像外星人一样,特别难受。
就在我们不知如何才能找到食物的时候,听见身后一声大喝:“你们几个,干什
么的?”
第一章现实的差距 5

我们几个终于被带到了公司的食堂,尽管只是一些凉饭冷菜,但依然被我们
吃了个精光,实在是太饿了。吃完之后,大家被安排在食堂等待,又是漫长的一
个小时,之后终于等来了一男两女,手里拿着厚厚的文件夹,我们几个同学互相
看了一眼,那种兴奋随着他们的走近又一次蔓延至全身。
第一个被叫到名字的就是我。我被示意坐在那个男人的对面,他便开始提问。
而这些问题却令我瞠目结舌。第一个问题是:电阻是干什么用的?第二个问
题是:电感是干什么用的?第三个问题则是:电容是干什么用的?
很简单的问题,我却不知道该如何回答。在我的概念里,没有似是而非的答
案,在不同的电路里它们有着不同的用途,显然这个男人并不想知道我究竟在大
学 4 年里学了多少东西,他只是想验证一下,我的 60 分是怎么来的。
面对这个男人近乎冷漠的眼神,我笑了,然后告诉了他答案:“我不知道!”
3 天后,我的 5 个同学全部分到了制技部,而我却被分到了制造二课。领到
厂牌的那一天,大家互相看了一下,都是高级技术员,唯一不同的就是工作部门
的区别。
去部门报到的第一天,一个中年人看着我的资料,还在喃喃自语:“怎么考
满分的人来了制造部?”隔着一层毛玻璃,我看见另一块办公区域的桌子后面就
坐着那天在食堂提问我的那个男人,他的桌子上写着:何健,制推课课长。
我开始了在车间的实****先是在插件拉,长长的流水线上有近 60 个人,全
是女的,包括拉长、物料员、JP 长 1 等,我被制造二课的文员领进去的时候,她
们叽叽咕咕了一阵子。拉长把我领到一个工位,给了我一个静电手环、4 个物料
盒(两个蓝色、两个红色),在我茫然地看着她做那些的时候,我的面前已经放满
了好几个型号的电解电容,耳边则不断地传来拉长的声音:“这个电容要插在这

1 JP 长:相当于今天某些工厂的助理拉长职位。
6 从 QC 到总经理

里,这个插在那里……注意极性,不能插反了!你有没有听我说话?看着我做的
动作,你在看哪里?”
我低下了头,很想告诉她,刚才她所说的这些我都知道,但想了想还是没有
说什么。按照拉长的指示,一点点开始工作了起来。拉长在旁边静静地看了约 5
分钟后,转身离开了。不一会儿,她又转了回来,把一个牌子挂在我的工位面前,
上面写着 4 个鲜红的大字:新手操作。
流水线上的工作是我以前根本无法想象的辛苦。不间断的连续作业,对着千
篇一律、毫无变化的线路板和电子元器件,仅仅几个小时下来,我仿佛感觉到自
己的高度近视又有再一次提升的迹象了,而站立的双腿开始发抖,脚后跟也隐隐
作痛起来。
DTD 公司是 Suconn 在中国授权生产的加工厂之一,主要生产 Suconn 的台式
音响、随身听和 CD 系列等产品。像我现在所在实****的插件线,全公司共有 62
条,员工人数有近 8000 人,其中 6000 多个是女孩子,来自全国各地。公司管理
人员主要是台湾人,被这里的打工者称为“台干”,而大陆人在工厂里的最高级
别就是课长。这些都是我在实****期间断断续续地听拉线上的女孩子说的。公司的
管理在我看来非常正规和新鲜。生产人员均配备有塑胶板凳,但是高度很低,根
本无法坐着工作,只能在每工作两小时后休息 10 分钟时使用。
终于熬到了下班,在我长出一口气时,拉长的声音在耳边响起:“唐哲,晚
上 7:00 准时加班!以后下班时记得看前面白板上有没有写加班通知。”
就这样我站了整整 3 天,从刚开始插两个元件,到最后可以插 12 个元件,
从插立式元件到卧式元件,每天工作时间均在 10 个小时以上。而且我还被要求,
必须在工作的时候检查上面工位流下来是否有插错以及自己作业的情况,这也就
是今天做品质的人经常会提及的“互检和自检”。
那段时间我和这条拉线上的几个流动性工作人员也有