车间管理制度 车间奖惩细则.doc

文档介绍：1目的
为落实公司《奖惩条例》，特制订本车间具体实施细则，达到各项奖惩有依有据、客观公正之目的。
2 适用范围
本细则适用于本车间奖惩事项管理（如本细则中未涉及到的事项按公司《奖惩条例》执行）。
3 职责、权限、流程
车间班组长及以上人员负责发现或收集各项奖惩事项，并有权向车间主任提出与本细则或公司《奖惩条例》相适应的奖惩。
车间主任负责各项奖惩审核、把关，并编制公司《奖励/处罚通知单》(在管理系统中)，按公司《奖惩条例》所规定的程序上报办理。
4 奖惩细则

《考勤管理规定》执行。
，违者罚款40-80元。
，如不服从每次罚款50-100元。
、打架斗殴、争吵闹事，违者罚款200-500元。
，不准在车间内睡觉，违者罚款50元。
，不得越岗操作，违者罚款50元。
，上班时应穿戴好劳动防护用品，违者每次罚款20元；如违章造成的工伤及设备损坏事故由当事人承担责任，并视情节轻重给予处罚。
、区域的环境卫生，清洁后的垃圾不准有废铝存在，违者每次罚款20元。
。
1各岗位员工必须按照车间工艺操作规程执行。
造成挤压杆断裂,110棒以上的机台扣罚责任人200元/次;110棒以下的机台扣罚责任人100元/次。
因未放挤压饼,造成包轴,中断生产者,每次扣罚100元。
操作不当造成机械手损坏者,视损坏程度,每次扣罚责任人50～200元。
因违规操作导致调直机设备故障而中断生产的,视损坏程度扣罚责任人50～100元/次,其中前直承担60%,后直承担40%。
,视损坏程度扣罚责任人50～100元/次,两位锯切工各承担50%。
因违规操作导致吊机设备故障的,视损坏程度扣罚责任人50～100元/次。
,视损坏程度扣