文档介绍：2008 16
关于公布执行镇机关内部管理制度的通知
机关各科室、镇属站所：
马甸镇机关内部管理制度，已经党委会研究通过。现印发给你们，本制度自2008年1月1日起执行。
中共马甸镇委员会
二○○八年三月十三日
镇机关内部管理制度
为切实加强机关内部管理，建立规范的机关工作秩序，着力强化机关作风建设和效能监察，树立勤政高效、务实创新的新政风，现将修订后的机关内部管理制度公布如下：
机关内部管理的范围和对象
镇机关各部门、镇属站所工作人员。
二、机关内部管理的内容
（一）签到制度
1、凡规定应签到的机关干部每天上午必须到政府办公室准时签到（签到时间按作息时间），因情况特殊不能正常签到的须经主要负责人批准。机关工作人员因参加会议或处理公务不能签到的，由科室负责人凭资料事先向值班负责人说明情况，予以登记。严禁他人代签和隔日签到，否则一律作旷工处理。
2、每天上午到班时间，由前日值班负责人坐班负责监督签到，并收回签到簿，交监察室登记汇总，适时将签到情况在机关内部公布。
3、机关干部迟到须到值班负责人处说明情况，否则视作缺勤处理。每月迟到3次以上作旷工一天处理，月底由监察室汇总后张榜公布。
4、各科室每天对工作人员外出开会、到村、去企业处理公务，建立行踪记录，并具体记载工作完成情况及完成时间，定期公布记载情况，凡因无故不在岗或有下基层工作的任务却滞留在机关的，一律作缺勤处理。
5、镇建立由分管党群副书记、纪委副书记、组织委员、监察助理、当日值班负责人等人员组成的制度执行情况督查小组。督查小组成员负责定期不定期地对机关干部工作
情况进行跟踪抽查和考核，并与年终奖金挂钩，每月拿出50元进行考核。凡每月迟到4次以上或旷工一天以上，或抽查发现一次不在岗的（包括行踪记录不真实），在年终奖金中扣发50元，全年被扣发4次月考核资金，取消年终奖，年终考核不称职。发现在工作时间玩电脑游戏、打牌或擅自离岗、办私事等，给予通报批评，诫免教育，情节较重的并作旷工处理，情节严重的（如赌博等）给予纪律处分。
（二）值班制度
1、值班人员值班之日起必须按时到班，如因特殊情况经请示当日带班负责人批准，可由他人代替。无故不到班者，一次扣发工资10元，由值班负责人通知财政所执行。
2、值班人员值班之日负责镇机关大院安全，维护好机关正常秩序，协调解决当班信访接待中的疑难杂症和镇域内发生的突发事件。
3、党政负责人坚持宿镇带班、坐班签到制度，及时掌握、记载好有关情况。
4、无宿舍值班者必须值班至当晚10时后方可离开镇机关。
5、每晚按实际签到在班的班人员均补助伙食费5元，在食堂就餐。
（三）请销假制度
1、机关人员必须坚持正常上班，一般不请假，如遇特殊情况需请病、事假的，必须严格履行请假手续，报组织科备案。外出回归必须及时销假。
2、请假3天以内的须经分管负责人同意后报党群副书记批准，外出4天以上须由科室负责人和分管负责人签署意见后，报党委主要负责人批准，科室负责人和副镇级以上干部请假的，一律须经党委主要负责同志批准。
3、凡未经请假擅自外出者一律作旷工处理，情节严重的按有关条例给予纪律处分。
4、按照上级有关规定，当月旷工超过2天的、病假累计超过10天或事假累计超过5天的，机关公务员停发当月的考勤奖，事业单位人员和其他人员扣除职务岗位津贴50元；连续病假超过1个月或当月事假超过10天的停发当月的地方岗位津贴。
（四）机关工作制度
1、坚持统一领导，实行分工负责。镇机关全体工作人员必须在镇党委、政府的统一领导下，实行集体领导、分工负责和归口管理相结合，党政负责人每月底集中召开党政办公例会，交流当月完成工作任务情况，对不能按时完成任务的要说清原因和责任，同时制定下月工作计划。建立科室工作例会制度，各分管负责人参加并监督科室每双周召开一次工作例会，研究和布置工作，形成记录的，镇纪委负责监督检查，每发现一次科室未召开例会，，各科室每月26日前须将工作计划交分管负责人和办公室。
2、树立目标意识，注重工作实绩。年内，凡单项工作在全市排名列前8名的，年终考评优先考虑；名列倒数6名及以内的，取消分管负责人和科室负责人的评先评优资格，累计两年单项工作在全市排名列倒数3名及以内的，对科室主要负责人作免职处理。
3、严守工作纪律。全体机关工作人员必须严格执行机关的签到制度、请销假制度和值班制度，上班期间必须保持精力充沛，务实工作，诚恳办事，热情服务，注重效率，坚决禁止用电脑打游戏，一经发现予以通报批评，督查小组要经常抽查机关工作人员的正常工作情况，及