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管理学试题.docx

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管理学试题


一、单选题(共20道试题,共40分。)
1.霍桑研究对()这种管理理念产生了巨大的影响。 B
A.高层管理责任的重要性B.组织中个人行为的作用
C.管理中科学原则的重要性D.组织可以通过多种方式运用等级原则
2.关于管理学的研究对象,下列哪一种说法是正确的 A
A.管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学
B.管理学是一门历史学科
C.管理学是一门实践性学科D.管理学是一门艺术性很强的学科
3.将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为() D
A.计划B.组织C.领导D.控制
4.曾有某高技术企业的总裁,其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景,而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历,但他上任后,在短短的不到3年时间里,就迅速扭转了该公司多年亏损的局面,完成了当初董事会提出的盈利目标。这一事例说明:() B
A.企业高层管理者不需要专业知识和技能,有管理经验就行了。
B.成功的管理经验具有通用性,可以不分行业地加以成功移植。
C.企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用。
D.这只是一种偶然发生的现象,可能是该总裁正好遇到市场机会。
5. ()通常被描述为“做正确的事”。 B
A.管理B.领导C.效率D.效果
6.管理的最高境界是 D

A.无法无天B.自我控制、自我激励和自我管理
C.人性化管理D.全面质量管理
7. ()技能对高级管理层次最重要。 D
A.技术B.人际C.融资D.概念
8.目标是 A
A.在一定时期内组织活动的期望成果。B.组织的动力
C.组织的理想D.组织的绩效
9.( )提出了着名的管理的十四条原则。 D
A.泰罗B.马克斯.韦伯C.西蒙D.法约尔
10.在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。 C
A.计划B.组织C.领导D.控制
11. ()提出了14项管理原则,并认为这些原则广泛适用于任何管理系统。 D
A.玛丽.福莱特B.韦伯C.亚当.斯密D.法约尔
12.职责可以表述为 A
A.完成某项指定任务的义务B.管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力
C.一位管理者能够有效管理的下属人数D.告诉人们要做什么并且希望他们做好
13.微观环境是指对组织经营有直接与立即影响的环境因素 A
A.又称为工作环境B.宏观环境C.超环境D.以上都正确
14.组织的最佳定义是() B
A.商业联盟B.为实现特定目标而进行的精细的人员安排
C.注重资源分配的商业机构D.国家证券交易所上市的公司

15.微观环境包括:() C
A.供应商B.经济条件C.技术D.全球压力和竞争
16. ()属于管理者的决策制定角色。 A
A.发起和管理新的项目B.监督信息共享C.雇用和培训新的雇员D.联络各工作小组
17.那些负责对整个组织作决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为() A
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.非管理者
18.下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素() A
A.人口B.营销组合C.人均国民收入D.都不属于
19. SWOT分析( ) D
A.不适应个人B.不适应于非营利性组织
C.不适应于着名大学D.适应于一切营利组织与非营利组织,包括个人
20.技术技能对()最重要。 C
A.中层管理者B.执行者C.基层管理者D.高层管理者
三、判断题(共10道试题,共20分。)
1.目标管理是德鲁克的思想。 B
A.错误B.正确
2.矩阵型结构打破了统一指挥原则。 B
A.错误B.正确
3.理解期望理论的关键是理解个体的目标。 B
A.错误B.正确

4.沟通和协调不是管理的领导职能。A
A.错误B.正确
5.环境扫描是环境管理的第一步。 B
A.错误B.正确
6.计划是控制的一步骤。 B
A.错误B.正确
7.目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。 B
A.错误B.正确
8.当决策制定者知道备选方案可能的概率时,他是在不确定性条件下作出决策。 A
A.错误B.正确
9.权变理论强调环境变量。其代表人物是提出“管理丛林”的孔茨。 A
A.错误B.正确
10.在公平理论中,员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。 A
A.错误B.正确
管理学基础复习指导[判断题]
  
  1、管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。(V)
  
  2、控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。(V)
  

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上传人:宇航剑哥 2021/6/13 文件大小:45 KB

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