文档介绍：落实全面从严治党措施
如何落实全面从严治党？
全面从严治党，是党中央抓党的建设的鲜明主题，作为党委书记，要更加深入地认识和把握这个主题，坚定不移地推进全面从严治党。今天，从四个方面谈一谈“如何落实全面从严治党”。
一、严肃党内政治生活是全面从严治党的基础
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党内政治生活是党的建设的重要载体和重要内容，我们贯彻执行党章和党内各项制度规定、继承发扬党的一系列优良传统和作风基本都是通过党内各项政治生活来实现，比如通过组织党委中心组学****来坚定理想信念、提高政治素养、统一思想认识，通过党委会议来落实民主集中制、“三重一大”决策制度，通过民主生活会、民主评议党员来落实批评与自我批评，如果我们在开展党内政治生活时不严肃、不认真，那么党内的规章制度会沦为形式、我党的优良作风会逐渐丧失，全面从严治党也就成为空谈。所以，我们必须加强和规范党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。具体到工作中，就是严格贯彻执行民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责、少数服从多数同时尊重少数等关系，提高贯彻落实民主集中制的质量；
强化法治思维，坚持依规治企，坚持按程序议事决策，坚持公开透明，增强决策的科学性，对凡属“三重一大”的事项，均召开党政联席会议或总经理办公会议集体讨论研究，对关乎职工群众利益的事项在听取大家的意见、建议基础上，召开职代会进行审议，审议通过方可执行；
认真组织、严肃召开领导班子民主生活会，用好批评和自我批评武器，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，对别人的缺点和错误要敢于指出、动真碰硬，自我批评要勇于刀口向内、大胆剖析。
二、强化党内监督是全面从严治党的保障
我们能够走上领导干部岗位，这是xx党组和职工群众对我们的信任，同样的，我们在选拔任用一些科级干部时，也是出于对其工作能力和道德品行的信任。但是我们不能因为信任就放任，缺乏有效的监督，领导干部的“胆子”会越来越大，只有把充分的信任与严格的监督结合起来，才能建成一支坚强有力、清正廉洁的干部队伍。对我们党来说，推进全面从严治党，也必须要强化监督，这其中外部监督是必要的，但从根本上讲，必须强化党内监督，以此增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。强化党内监督就是要建立起中央统一领导、党委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。落实到我们工作中，就是要建立起党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的监督格局。具体讲就是领导班子成员特别是党政“一把手”必须坚持民主集中制，杜绝“一言堂”；
党委要旗帜鲜明支持纪委开展工作，纪委要抓严监督执纪“四种形态”，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严；
党员要积极行使党员权利，在大是大非面前，要敢于坚持原则，敢于同歪风邪气、***现象作斗争；
工会要落实好《司（厂）务公开管理办法》，保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权，发动群众的力量，加强对领导干部的民主监督。
三、领导干部是全面从严治党的关键
从严治党的重点在于从严管理党员干部，关键在于抓住“关键少数”。中央层面的“关键少数”是中央政治局和政治局委员，我们企业的“关键少数”就是公司领导班子和班