文档介绍：汽车4S店保安管理、奖惩制度
9 O6 n5 J2 F% v6 _2 B% R/ P- n3 ]HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！一、制度目的：
保安人员隶属公司行政部管理，为进一步明确职责，制定本规定，望认真执行。
二、适用范围：
) G4 Z& n4 v( z. e# K0 I' Y- VHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！公司所有保安
三、保安管理制度
2、夜间负责进出车辆、人员的管理登记工作。夜间出入本公司外来车辆、人员均须填写《进出车辆人员登记表》，准确登记来宾进入、离开时间，核实车辆、人员携带物品及人员名单。
3、负责定时（每隔一小时）重点对公司维修车间、停车区、备件部、展厅精品部的巡逻检查、消除各种不安全隐患，防止火灾、爆炸、抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。在巡逻过程中，发现可疑人和事，及时制止或通知公司值班人员、公司领导或拨打110报警。确保公司财产、人员安全。
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5、发生火灾先切断电源并及时拨打 119 向消防部队报警，报警时简要讲清公司地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等；火警初期，要全力自救，防止火势曼延，保护公司财产并要及时通报公司领导。
( l- q6 W  W; [: [9 `% GHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享四、保安奖惩制度
为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。
（一）奖励细则
1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者。
2、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，对损害公司利益的事和人阻止举报者。
3、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。
4、敢于同违法犯罪分子作斗争，保护公司财产安全成绩突出者。
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