文档介绍：Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
住院医师规培出科考核评分表
日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表
姓名：培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日
项目
指标
评分标准
得分
备注
1
2
3
4
5
医德医风
廉洁行医
有投诉且经查实的记1分。
服务态度
有投诉且经查实的记1分。
工作责任心
有投诉且经查实的记1分。
医患沟通能力
有投诉且经查实的记1分。
医疗差错、事故
≥1次为不合格。无差错及无事故者记5分。
出勤情况
出勤情况
全勤记5分，每月病事假≤1天记4分，病
事假≤2天记3分，>2天记1分，旷工不得分。
临床实践指标完成情况
病历质量
每人每月手写2份大病历，完成数量100%；有丙级病历则不能通过。
临床操作
操作规范，项目完成率≥80%，否则不能通过。
临床综合
能力
体格检查
手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。（有一项不符合，则扣1分）
专业理论
临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握。
处理常见病人的能力
临床资料的分析，反应能力，表达能力
（有一项不符合，则扣1分）
处理危重疑难病人的能力
包括综合能力，反应能力，表达能力。
（有一项不符合，则扣1分）
实验检查
实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣1分）
临床思维和表达能力
临床资料的分析与综合判定能力、反应能力及表达能力。（有一项不符合，则扣1分）
业务学****br/>科室讲座、病例讨论、技能培训等
依据科室住培教学活动参加情况记录（≥4次/月，为合格），不合格则不能通过。
其他能力
科研与外语
参加医院、科室科研活动等情况，外语能力。
出科考核
理论考试
2
4
6
8
10
按注1规则，有1项不合格均不能通过。
技能考核
2
4
6
8
10
综合成绩
总分合计
是否通过：□通过□不通过
考核评语
注：：95～100分，得10分；90～94分，得8分；80～89分，得6分；70～79分，得4分；60～69分，得2分；60分以下者为不及格。请在您认为合适的分数项中打“√”。
：1分为不合格；2分为合格；3～4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您认为合适的分数项中打“√”。
考核小组（签名）组长：，组员：，组员：
科室负责人（签名）
年月日
填表说明
为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师规范