文档介绍：健康促进单位申报理由 
关于申请江苏省健康促进示范企业的报告
考评小组办公室：
根据《“江苏省健康促进示范企业”督导评估办法》相关要求，结合企业实际，我集团认
真开展了健康促进示范企业创建工作，健康促进工作水平得到了进一步提高，现将我集团
申请创建健康促进示范企业的有关情况报告如下：
一、申报理由
企业健康促进工作，有助于提高职业病防制水平，有效遏制职业危害因素带来的疾病负担，
为劳动者创造安全、卫生、健康、和谐的工作场所，切实保护劳动者身体健康。倡导有益
健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生。
二、工作现状
1、组织管理和保障措施
1）组织领导我集团在 2010 年成立了“创建健康促进企业工作领导小组”，下设办公室
于安监部，2011 年初就制定了《健康教育与健康促进工作规划》，明确近期和中远期本企
业健康促进的目标任务及政策措施；建立了企业内部最高决策层和各职能部门组成的职业
病防制与建设健康促进企业领导小组及其办公室；每年召开 2-3 次专题会议部署健康促进
企业建设和职业病防制工作；结合卫生主题日，组织开展企业健康促进活动；工会设立劳
动保护监督检查网络和职工健
康管理制度；健康促进企业建设、职业病防制工作、企业职工健康状况纳入职工代表大会
议程和工作报告。
2）保障措施有健全的职业病危害事故应急救援预案，内容包括责任人、组织机构、事
故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；每年有
职业卫生防护和健康教育工作经费，并能满足开展工作的需要；企业有职业卫生兼职人员
从事健康教育与健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育和劳动保护工作网络；有
年度健康促进实施计划和评估报告，实施计划有明确的目标和保障措施，评估报告要实事
求是，能客观真实地反映企业健康促进的基本状况和年度目标实现情况，并提出了改善企
业健康促进工作和职工健康状况的应对措施。
2、健康管理
1）健康教育和岗位培训在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集
中的场所设置了醒目的健康教育专栏，宣传教育的内容有针对性，并做到至少每季度更换
1 次；能运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；企业内部的网络、广
播设置了健康教育与健康促进专题栏目；企业的主要负责人以及各层级的管理人员均须按
照《职业病防治法》的规定接受职业卫生培训，培训率达 100%；对新招收、应聘的职工和
管理人员须进行上岗前的职业卫生培训，培训率达 100%，培训内容包括职业卫生知识、职
业病防制法律、法规及操作规程，职业卫生防护设备个人防护用品使用方法等，并做到未
经培训或培训不合格不得上岗；企业每年应定期组织
在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识，培训率达 100%。
2）健康保护建立健全企业职工和管理人员的健康档案，