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试用期劳动合同新版
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
试用期劳动合同
用人单位（甲方）：
劳动者（乙方）： 身份证号：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精 神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、 合同期限
试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止；试用合格者，经公司总经理
同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
二、 工作岗位
试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 岗位工作。
三、 劳动报酬
在试用期内，乙方工资为 元/月（其中基本工资 元、岗位工资 元、电话补
贴 元、中餐补贴 元、车贴 元），试用期满根据乙方需要岗位另定。
员工离职时，当月补贴（包括电话补贴、中餐补贴、车贴）按当月实际考勤大数核算，既按当月 补贴金额折算出每天的补贴金额再乘以考勤大数计算。
在试用期内，乙方不得享受甲方的各类福利待遇。
四、 甲方的基本权力与义务
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
为乙方创造良好的工作环境和条件；
按本合同支付给乙方薪金。
试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续。
试用期，乙方请长病假 10天、事假累计超过 7天者，试用合同自行解除。
有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
乙方试用期不符合录用条件的。
乙方被判刑、送劳动教养，以及有***、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失
职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
五、 乙方的基本权力和义务
对试用状况不满意，请求辞职的权力。
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
维护公司的声誉、利益的义务。
六、 保守商业秘密，维护公司利益