文档介绍：编号：_______________
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试用期解除劳动合同
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
篇一：试用期解除劳动合同通知书-20XX
试用期解除劳动合同通知书：
鉴于：
1、 年月日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至年月日。
2、 在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任 职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：
试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：
匚试用期转正评估不合格；
匚存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况, 如与第三方存
在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记 录等；
匚存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩 及身体健康状况
等； 匚未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提 供离职证明；匚试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的; 匚试用期内培训考核不合格的；
匚川现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
公司的决定：
白年月日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。
离职提示：
1、 请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括
但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动报酬、财务关系、劳动关 系解除等。
2、 你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕所有离职手续， 逾期未办理导致的相关责任由你本人承担。
3、 劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表 任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。
4、 请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并 不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义 务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。
年月日
说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。 2、涂改无效。
送达记录:
送达人（签字）：受送人（签字）：送达时间：
篇二：试用期解除劳动合同通知书
试用期解除劳动合同通知书
先生/女士：
年月，约定合同期限至年月日届满，其中试用期为年月日至年月日。 现公司决定根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条第一款规 定，决定于年月日与您解除劳动合同， 请您按照公司规章制度的要求 办理辞职交接手续。
XXXXX有限公司
人力资源部
年月
篇三：试用期解除劳动合同的新的法律规定
试用期解除劳动合同的新的法律规定对试用期内解除劳动合同的法 律规定，最早出白1995年1月实施的〈〈劳动法》，其规定劳动者在试 用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。20XX 年我国颁布的〈〈劳动合同法》又对试用期解除劳动合同进行了更加明 确的规定