文档介绍：编号：_______________
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试用期解除劳动合同通知书10
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
鉴丁：
1、 年 月 日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至 件
月—日届满，其中试用期至 年 月—日。
2、 在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并 已承诺严格遵照执行。
关丁解除事由：
试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：
试用期转正评估不合格；
存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存 在劳动/劳务关系；或对第三方承担竟业禁止义务；或有违法犯罪记录等；
存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况 等；
未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；
试用期内连续或者累计请假超过 个工作日（含）的；
试用期内培训考核不合格的；
出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
公司的决定：
自 年—月—日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。
离职提小：
1、 请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限丁工作、 物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。
2、 如果你的人事档案存放丁公司或公司在中介的集体户，请你在收到本通知书之 日起三日内以书面方式通知公司你的人事档案接收单位以及办理档案转移所需的相关 信息。否则，公司将依法将其转至你户籍所在地的街道社保经办机构，你应丁劳动关系 解除之日起60日内到该处办理失业登记，逾期未到导致的相关责任由你本人承担。
3、 劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、 实 施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。
4、 请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而 失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继 续履行相关义务。
北京新崇基置业有限公司
人力资源部（盖章）
说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。 2、涂改无效。
送达记录：
送达人（签字）： 受送人（签字）： 送达时间:
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 M、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：
一、 目标值：
1、 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、 现金安全保管，不