1 / 6
文档名称:

购买安置房协议书.docx

格式:docx   大小:46KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

购买安置房协议书.docx

上传人:江湖故人 2021/6/16 文件大小:46 KB

下载得到文件列表

购买安置房协议书.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:编号:_______________
本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
购买安置房协议书

甲 方:___________________
乙 方:___________________
日 期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
甲方(转让方): 乙方(受让方):
一、 合同总则
1、 转让的标的物为位于库尔勒 ———号小区的拆迁安置房 屋,因该房屋尚未建设,为期房,甲方无法确定具体的楼号、单元
号,甲方确定转让给乙方的房屋面积大于或等于捌拾平方米,楼层 为 层。
2、 转让价款:每套房屋为人民币 元币(大写
元)。
3、 根据拆迁安置的规定,每套房屋可附带 20 (贰拾)平方米的门 面房,门面房位于, 门面房按每 平方米1700元(壹仟渠百元)的价格转让给乙方。
4、 甲方保证乙方享受农民拆迁安置补偿待遇,保证乙方直接与房屋
开发商及拆迁公司签订《拆迁安置及及货币补偿协议》 (该合同为政
府部门原始备案),保证乙方取得该合同后,可凭该合同在房产管理 部门取得产权证书。
5、 付款方式为:签订本合同时,不包括第 3条门面房的预交
元(大写 元),包括第3条门面房的预交 元 (大
写 元),余款在乙方与开发商及拆迁公司签订拆迁安置及
货币补偿协议之日起参日内付清。
二、 甲方权利义务
1、 甲方必须保证乙方取得本合同约定的房屋,并保证房屋面积及楼 层符合本合同约定,否则,甲方承担违约责任。
2、 甲方保证收到乙方的第一笔预付款(第一条第五款)之日起, 90
日内,将乙方与房屋开发商及拆迁公司的《拆迁安置及货币补偿协
议》签订完毕,如不能按时办理完毕,甲方承担违约责任。
三、 乙方的权利义务
1、 保证根据本合同的约定支付价款,如不能按时支付,应承担违约 责任。
2、 提供身份证及户口本证件,如因乙方不能提供身份证及户口本证
件,造成无法签订《拆迁安置及货币补偿协议》 ,由乙方自己承担后
果。
四、 违约责任
1、 违约方应向守约方支付违约金,违约金为拾万元。
2、 本合同意向由甲方提出,如违反国家法律、法规规定,造成本合
同无效,由甲方承担违约责任。
五、 本合同一式两份,自双方签字之日起生效,因甲方为维吾尔族,
本合同为汉字文本,甲方不需要翻译维文文本,保证完全理解本合
同文字意思表小O
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
商品房买卖合同
甲方(转让方):
乙方(受让方):
二、合同总则
1、转让的标的物为位于库尔勒市梨香南路 号小区的拆迁安置房屋,
因该房屋尚未建设,为期房,甲方无法确定具体的楼号、单元号,甲方确定转 让给乙方的房屋面积大于或等于捌拾平方米, 楼层为 层。每套房屋
可附带 平方米的 门面房, 门面房位于 2、转让价款:每套房屋为人民币 元币(大写 元) 。门面
房按每平方米1700元(壹仟柴百元)的价格转让给乙方。
5、付款方式为

最近更新

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理论文范本 5页

人力资源管理第三章-工作分析 5页

人力资源管理的绩效管理与绩效激励 5页

人力资源管理的基本制度范文5 5页

人力资源管理概论经典(33) 3页

人力资源管理数字化转型对企业绩效的影响研究.. 6页

人力资源管理师考试题 5页

人力资源管理导论-大连理工2025年春期末考试复.. 5页

人力资源管理对企业发展的重要性 6页

人力资源管理存在的问题及改进措施 3页

产业园改造贷款合同模板 7页

人力资源管理在企业管理中的作用分析 4页

人力资源管理名词解释1 7页

人力资源管理六大模块的相互关系 4页

二零二五年度饲料原料质量检测服务合同 9页

人力资源管理中的组织发展与贡献 6页

二零二五年度防水材料研发生产销售一体化合同.. 9页

人力资源管理中的员工工作效能提升方法 3页

二零二五年度钢材行业政策支持与申报合同 9页

二零二五年度重症患者康复护理服务合同 10页

二零二五年度酒店客房保洁外包与客房设施安全.. 9页

人力资源管理与企业发展战略的协调与落地 5页

人力资源管理(一)自考题-13 4页

二零二五年度车牌使用权转让合同 10页

人力资源战略管理的基本内涵 6页

人力资源开发对企业竞争力的提升 4页

二零二五年度蔬菜肉类产业链协同发展合同 9页

人力资源在组织变革中的角色 6页

人力资源可行性分析与员工工作负荷的关系 4页