十一届六次职代会预备会文件—13劳动安全卫生集体合同..docx

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十一届六次职代会预备会文件—13劳动安全卫生集体合同.

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
H—届五次职代会
预备会议文件之十三
邯郸钢铁集团有限责任公司
劳动安全卫生集体合同
（草案）
第一章总则
第一条为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中
的行为，加强安全生产的管理和监督，促进公司不断健全和完善 劳动卫生管理制度，增强职工安全意识，防止和减少安全生产事 故的发生，维护职工的安全健康合法权益，推动公司稳步发展，
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、 《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》 等劳 动安全卫生法律法规及标准的有关规定，经平等协商制定本合 同。
第二条在公司的生产经营活动中，坚持“安全第一，预防
为主，综合治理”的方针。要始终把公司和职工的安全放在第一
位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施， 努力提高安
全生产管理水平。
第三条 在安全生产管理过程中，公司必须遵守国家政策法 规，加强安全生产管理。建立健全安全生产责任制和各项规章制 度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民 主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利， 并负
有认真遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条 本合同所指的劳动安全卫生的主要内容：
1、 安全生产责任制。
2、 劳动条件和安全技术措施。
3、 危险化学品的生产、储运、使用安全管理。
4、 安全操作规程。
5、 职业安全培训及“三级安全教育”。
6、 职业卫生与劳动保护。
7、 工伤事故调查处理。
8、 安全应急救援预案制度及定期演练。
9、 特殊设备的使用管理。
第五条 本合同由公司方与职工方代表集体协商达成一致， 经公司职工代表大会审议通过，由公司方与职工方代表签订。
第二章公司安全生产管理
第六条公司和各厂依法设立安全生产管理机构， 总经理和 各单位厂长、车间主任是劳动安全卫生的第一责任者， 配备责任 心强、具有专业知识的专（兼）职安全管理人员。
第七条 公司依照国家有关法律法规， 建立健全安全生产责 任制，劳动安全卫生制度； 组织编制安全生产规章制度、安全操 作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预 案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条 职工工作现场符合国家规定的劳动安全卫生设施 和标准。公司应不断改善劳动条件 （生产设备、设施、生产工具、 作业环境）。有计划地进行安全设备、设施的更新改造。每年年 初制订年度安全技术措施项目方案， 及时提供资金保证，确保专
款专用。
第九条公司应对职工进行劳动安全卫生教育和培训， 并建
立安全生产教育培训档案。认真落实“三级安全教育”制度，并 建立健全职工转岗教育制度和台帐。 结合实际对职工进行国家政
策法规、条例教育；有毒有害化学物质教育； 安全生产管理制度
教育；职业病防治和各种生产工伤事故案例教育； 化学危险品应
用等基础知识教育； 安全操作规程、岗位操作法及技能教育。 未 经安全生产教育培训及培训不合格人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过有关部门培训后， 取得相应资格
操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十条 严格执行《危险化学品安全管理条例》 ，建立健全
危险品台帐，加强对危险化学品的生产、储存、使用、运输、经 营的管理，建立事故应急救援预案。 并告知职工和相关人员在紧 急情况下应当采取的应急措施。
使用危险化学品和在易燃易爆场所动火， 要严格落实审批制
度。
第十一条根据安全生产要求，定期组织安全、生产、基建、 消防、保卫、工会等部门进行综合检查；各职能部门要定期组织 专业人员进行专业检查。对发现的事故隐患和职业危害，下发《整 改通知单》限期整改。一时条件不具备无法整改的， 要及时采取
应急防范措施，保证安全。
第十二条 在引进、推广新技术、新设备、新工艺时，必须 掌握其安全技术性能，采取有效的劳动保护措施， 并对职工进行 培训后方可投