文档介绍：生活管理站后勤保障年工作总结生活管理站后勤保障年工作总结
生活管理站后勤保障年工作总结
上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心， 贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生安全防疫、星级食堂量化评比、 文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、安全环境健康、基础管理工作、职 工综合素质四个重点，以“加快有效发展，构建和谐油田”主题教育活动为契机, 创造性地开展工作
。各项工作发展势头良好，1-5月份，， 万元，比计划节约了 ，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务 过半，。现将上半年主 要工作汇报如下：
一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍
站党总支着力把“提升五种能力，构建五个和谐，打造优质高效的党员 干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。一是提升学习能力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐； 二是提升优质服务能力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升 统筹协调的能力，适应和谐交流，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维 护安全和稳定的能力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提 升做好群众工作的能力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员 特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六 种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、 立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体 党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创 活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好''妈妈”胡宏琪 版权所有、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员 好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广大干部职工，促
进全站职工队伍素质的提高。
二、 以“三创”活动为载体，积极建设“节约型”油田。
年初，厂给我站核定的成本为320万元，成本缺口 50万。因此，结合“加 快有效发展，构建和谐油田”主题教育活动，我站在全站范围内开展了 “创业、 创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为 重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份 力量。
年初，我站组织广大职工开展了 “稳基础、谋发展、促和谐”大讨论， 充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广大职工进一步树立发展 意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面及时将成本指标层层分解到基层单 位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理 网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方 面出思路、想办法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了 关于开展增强服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型 标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的 重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了 39条, 已实施29条，预计可创效近40万元。其中，不仅在