辞职和解除劳动合同的区别.docx

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辞职和解除劳动合同的区别

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
同的区别
篇一：解除劳动合同证明书、离职
证明
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，身份 证号码，劳动合同期限为年 月 日止。
现因：
协商一致解除劳动合同;
合同期满终止；
辞职
辞退
其他：；
根据《中华人民共和国劳动合同法》 有关规定，本单位自 年 月 日起与该
员工解除劳动关系。
特此证明。
(用人单位盖章)
年 月曰 离职证明书
兹证明自年 月 日入职我公司担 任部门岗位，至 年 月曰因原因申 请离职，在此工作期间无不良表现，工 作良好，同事关系融洽。经公司慎重考 虑准予离职，已办理交接手续。
因未签
订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：年 月曰
篇二：辞职申请和辞职通知的区别
辞职申请书：协商解除劳动合同的 意向书
往往含有望批准”、请领导批 准”申请批准”这一类词汇。
对于这种辞职申请，公司是否批准 就成为能不能解除劳动合同的关键。公 司可以批准，也可以不批准。如果不批 准的，双方就继续履行劳动合同。
辞职申请书是劳动者按照根据《劳 动法》第24条或者《劳动合同法》第 36条的规定将自己想辞职的信息向用人 单位进行申请，用人单位应当做出答复 的一种方法。
因此，在公司收到员工的离职报告 时，要分辨清楚员工提交的离职文件到 底