文档介绍：续签劳动合同个人申请
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　　文章摘要：,？,经双方协商一致,还可重新订立……　　
　　20xx-05-26 人阅读
　　在用人单位与劳动者的劳动合同期限届满时,,？我们一起来看看.
　　劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同.
　　续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续.
　　1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准.
　　2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准.
　　3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《通知书》,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续.
　　4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同.
　　5、员